Fecha de publicación: Mar, 03/11/2026 - 11:47
La SED adopta nuevo instrumento de Evaluación del Desempeño Laboral para 2026
El nuevo instrumento de Evaluación del Desempeño Laboral aplica a los empleados de libre nombramiento y remoción de los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial de la Secretaría de Educación del Distrito.
Mediante la Resolución 1199 del 19 de octubre de 2026, la Secretaría de Educación del Distrito (SED) adopta el nuevo Instrumento técnico que se implementará en la Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados de libre nombramiento y remoción de los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial de la Entidad, a partir de la vigencia 2026.
La medida incorpora el instrumento dispuesto por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) y busca garantizar la continuidad del proceso de evaluación, de conformidad con la normativa vigente.
Asimismo, establece que su aplicación corresponde a las y los empleados de libre nombramiento y remoción de los niveles señalados, cuya evaluación no se rige por el sistema previsto para los empleos de gerencia pública.
La Dirección de Talento Humano será la encargada de orientar la implementación del instrumento para el periodo de evaluación 2026-2027 y los siguientes.
Con esta disposición, la SED fortalece la gestión del desempeño laboral y promueve procesos de evaluación acordes con el marco normativo vigente.
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