¡Aún puedes participar! La encuesta, liderada por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD), estará habilitada hasta el 7 de febrero de 2025.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) y la Secretaría de Educación del Distrito (SED) invitan a todas y todos los servidores públicos administrativos y contratistas de la Entidad, a participar en la encuesta para la Medición de Clima Laboral y Ambiente Organizacional, que estará habilitada hasta el viernes 7 de febrero de 2025.
Este instrumento, que fue diseñado y estandarizado para el Distrito Capital, busca identificar y establecer factores que impactan y favorecen el entorno laboral y contribuir al bienestar integral de todas y todos los colaboradores que hacen parte de la administración pública, identificando el nivel de riesgo existente en relación con el clima laboral y el ambiente organizacional.
Recuerden que su participación es indispensable para reconocer e intervenir los aspectos que así lo requieran, con el fin de construir planes de mejoramiento al interior de la Entidad. Por ello, para garantizar una representación adecuada, se requiere una participación mínima del 70% de la población de cada entidad, tanto de servidores como de contratistas, por lo que desde el DASCD se hará seguimiento al nivel de avance a través de un tablero de control.
¡Participa!
Conoce aquí el instructivo, en el que encontrarás el detalle de los objetivos, el proceso y las recomendaciones clave para el diligenciamiento de la encuesta.
Para diligenciar la encuesta ingresa aquí https://bienestar.serviciocivil.gov.co/instrumentosmedicion
Nuestra meta es contar con el 70% de participación en el diligenciamiento de la misma.
Ante cualquier duda o para más información comunícate al correo bienestar_distrito@serviciocivil.gov.co
Hasta el 30 de junio pueden postular las iniciativas y experiencias de sus instituciones educativas.
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.