Fecha de publicación: Mar, 16/06/2020 - 09:34
¿Ya conoces nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo? ¡No te pierdas esta información!
Miembros de la gran comunidad y familia SED: les contamos todo lo que deben saber sobre esta política de gestión establecida mediante la Resolución 2381 de septiembre de 2019.
Para que todos estemos a tono con los cambios que se han venido presentando desde hace algunos años alrededor de los temas de salud y trabajo en las entidades públicas y privadas, vamos a recordar que lo que antes denominábamos Salud Ocupacional se entiende ahora como Seguridad y Salud en el Trabajo y, por consiguiente, lo que se denominaba Programa de Salud Ocupacional ahora es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo o SG-SST.
Este Sistema se desarrolla a través de un ciclo PHVA: Planear, Hacer, Verificar y Actuar que incluye la política, las responsabilidades, los objetivos, la implementación, la evaluación, auditoria y acciones de con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo en la Secretaría de Educación del Distrito.
Este trabajo articulado, busca siempre el bienestar de los funcionarios y colaboradores de nuestra entidad, lo cual se encuentra plasmado en la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Secretaría de Educación del Distrito, la cual fue adoptada bajo la Resolución 2381 de 2019 y se encuentra encaminada a ofrecer entornos de trabajo seguros y saludables, promoviendo la cultura del autocuidado, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, condiciones que fortalecen la productividad y el bienestar físico y mental.
Hasta aquí, ¡vamos muy bien!
Frente a esta política, tenemos una responsabilidad compartida entre la Alta Dirección de nuestra entidad, la Dirección de Talento Humano, el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y todos los que hacemos parte de esta gran familia SED, siendo conscientes de nuestro autocuidado, de mantener nuestros entornos laborales en óptimas condiciones, de reportar cambios significativos en nuestra salud, participar en las capacitaciones y ser parte activa de los procesos de cambio.
El Sistema trae consigo objetivos que permiten identificar los peligros y evaluar riesgos en los lugares de trabajo, implementando acciones para controlarlos, participando de la gestión del cambio y previniendo los que puedan aparecer. ¡Y también se autoevalúa! Medirá sus acciones para mejorarlas, revisar qué estamos haciendo bien y qué reto nos falta enfrentar para que la protección en Seguridad y Salud en la SED sea un trabajo exitoso entre todas y todos.
La política será revisada anualmente y estará acorde a los cambios normativos que puedan presentarse durante su revisión. Es decir, estará actualizada a los acontecimientos sobre su temática que se puedan presentar.
En el paso a paso de la política, la SED actualizará una matriz de responsabilidades, por supuesto con un alto grado de compromiso en la aplicación de la misma y será divulgada a todos. Queremos recordarles que la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo-SST hace parte del Modelo Integrado de Planeación y Gestión de la Secretaría de Educación del Distrito, por lo que su desarrollo será a través del Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es importante que nos vayamos familiarizando con estos conceptos para que identifiquemos cada proceso.
¿A quiénes aplica esta política? A todos nosotros, personal administrativo, directivo docente y docente, contratistas, subcontratistas y estudiantes del sistema educativo oficial del Distrito que desarrollan prácticas y actividades como lo establece el Decreto 055 de 2015, quienes tendrán la responsabilidad de participar y contribuir también al cumplimiento de los objetivos de esta política.
Si quieres conocer más sobre el tema, consulta la Resolución 2381 de 2019 y te dejamos con una infografía explicativa y fácil de entender.
Noticias relacionadas
Atención Docentes y Directivos Docentes a la fecha del pago de retroactivo salarial
El pago del retroactivo salarial corresponde a los meses de enero a marzo del 2026
Listado definitivo de aspirantes que superaron o no superaron la evaluación luego de la solución a sus reclamaciones
Desde el 12 de mayo y hasta el 12 de junio de 2026 se realizará la expedición de los actos administrativos de ascenso o reubicación para los educadores que presentaron reclamación y superaron la evaluación de competencias.
Fortalece tus conocimientos de Inteligencia Artificial
La Inteligencia Artificial Generativa está transformando todas las áreas con gran velocidad. Este curso busca fortalecer los conocimientos fundamentales para su uso seguro, responsable y transparente en el ámbito público.