La Dirección de Talento Humano desarrolló con éxito la segunda versión del Circuito de Capacitación 2026, una estrategia de formación enmarcada en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que reunió a servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional.
Durante las ocho jornadas realizadas entre el 22 de junio y el 3 de julio, las y los participantes fortalecieron sus conocimientos en temas relacionados con riesgo físico, prevención de la accidentalidad, movilidad segura, preparación de emergencias, prevención de riesgo biomecánico, prevención del acoso laboral, prevención del acoso sexual laboral y riesgo cardiovascular, reafirmando que la prevención también se construye a través del aprendizaje.
El circuito fue diseñado como un espacio dinámico de formación, en el que se combinaron actividades prácticas, ejercicios participativos y contenidos orientados al cuidado de la salud física, mental y emocional. Estas acciones permitieron brindar herramientas para la identificación de riesgos, la adopción de hábitos saludables y el fortalecimiento de la cultura preventiva dentro de la entidad.
Esta nueva edición contó con la participación de 1842 servidores administrativos, registrando un incremento del 28 % en la participación con respecto al 2025.
Con este tipo de espacios, la Dirección de Talento Humano continúa promoviendo una cultura organizacional basada en el bienestar, la corresponsabilidad y la prevención, pilares fundamentales para consolidar ambientes laborales seguros, saludables y orientados al cuidado de las personas.
La Secretaría reconoce la participación y el compromiso de todas las personas que hicieron parte de esta jornada e invita a los servidores a continuar participando activamente en las estrategias de promoción de la salud y prevención de riesgos que se desarrollarán durante el año.
La Dirección de Talento Humano desarrolló con éxito la segunda versión del Circuito de Capacitación 2026, una estrategia de formación enmarcada en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que reunió a servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional.
Publicado para observaciones el Proyecto de Manual de Funciones en el marco del Rediseño Institucional.
Conozcan información importante sobre reintegro de recursos generados por ausentismos del 12 de marzo y del 15 de abril de 2026.