Fecha de publicación: Vie, 17/07/2026 - 09:02
Así se vivió la jornada de sensibilización “Ambientes Laborales Libres de Discriminación” en el nivel central
El martes 14 de julio, 152 servidores administrativos y colaboradores que laboran en las instalaciones del nivel central de la Secretaría de Educación del Distrito participaron en la jornada de sensibilización “Ambientes Laborales Libres de Discriminación”.
Con el fin de fortalecer la cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión, la igualdad y la valoración de la diversidad, promoviendo entornos laborales seguros y libres de cualquier forma de discriminación y en cumplimiento de lo dispuesto en los compromisos derivados del plan de acción de la implementación de la Política Pública LGBTI con la Secretaría Distrital de Planeación, se cumplió la jornada de sensibilización “Ambientes Laborales Libres de Discriminación”.
Durante la jornada. la Dirección de Talento Humano, como líder del Plan Estratégico del Talento Humano en el marco del Plan Institucional de Formación y Capacitación 2026, socializó entre los administrativos y colaboradores del nivel central el QR del espacio digital: “Ambiente Libre de Discriminación Más allá del decreto: la guía interactiva de Talento Humano de la SED”, un documento interactivo con enfoque de respeto legalidad y servicio.
Este espacio digital despliega seis secciones que incluyen, de forma novedosa y en un tono cercano, normas, protocolos de actuación cotidiana para los niveles central, local e institucional de la entidad, casos reales de la Secretaría con retroalimentación pedagógica inmediata y la Cartilla de convivencia laboral y rutas de atención de la entidad, entre otros contenidos de interés sobre igualdad, inclusión y prevención de la discriminación, para todas y todos los servidores administrativos, docentes, directivos docentes y colaboradores de nuestra Entidad.
¡Así vivimos la jornada!
La jornada se realizó en varias estaciones ubicadas en los distintos pisos de las torres del nivel central, puntos estratégicos en los cuales se congregaron las y los asistentes para participar en las actividades desarrolladas mediante una metodología lúdica, pedagógica e interactiva, orientadas por un facilitador/a.
Un juego de preguntas - respuesta para afianzar los contenidos de la Guía interactiva, así como su consulta y apropiación, la construcción de mensajes fruto de la reflexión personal e interacción con las y los compañeros de trabajo, y el descubrimiento de una letra misteriosa a partir de una dinámica tipo rompecabezas que más adelante conformaría la palabra IGUALDAD, hicieron parte de los ejercicios desarrollados, en medio de un ambiente ameno, respetuoso y cercano.
El resultado de la jornada de sensibilización quedó plasmado en un backing ubicado a lo largo del mes de julio en el pasillo de entrada del nivel central de la SED, un lugar estratégico para que las y los administrativos y colaboradores de la Entidad, así como visitantes, puedan conocer este ejercicio para la promoción de entornos laborales seguros y libres de cualquier forma de discriminación.
Los participantes coincidieron en destacar la importancia de la jornada. Diana Rubio de la Oficina de Control Interno, señaló: “son muy importantes, nos ayudan a conocer diferentes dinámicas, también temas tan importantes como las políticas de género, LGBTI, que de pronto, en el día a día, no conocemos”.
Por su parte, Angélica Vargas de la Oficina de Servicio al Ciudadano indicó: “es importante que conozcamos la política que rige este tema, qué es la política LGBTI, todo lo relacionado a los ambientes laborales, que sean más incluyentes y que todas las personas podamos participar”.
Luz Dary Vargas de la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, expresó: “es muy importante tener en cuenta la diferencia, la diversidad y respetarnos entre todos, porque esto hace parte de la convivencia y, precisamente, de tener un mejor ambiente laboral, un ambiente donde reine la colaboración, el compañerismo y donde todos podamos trabajar sin tener ningún tipo de discriminación”.
Galería fotográfica de la jornada aquí
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