La jornada se realizará el sábado 28 de marzo, de manera virtual. Inscríbete antes del jueves 26 de marzo.
La Dirección de Talento Humano invita al Taller de duelo 2026, la tercera sesión del año de este espacio que contribuye a afrontar positivamente el proceso de duelo de quienes están viviendo situaciones de pérdida de un ser querido.
El taller, dirigido a docentes, directivos docentes y servidores administrativos, se llevará a cabo el próximo sábado 28 de marzo de 8:00 a.m. a 12:00 m. de forma virtual, facilitando así la participación desde distintos lugares y garantizando un entorno accesible y seguro para todas y todos.
En este espacio encontrarás apoyo en el proceso de la comprensión del duelo, la expresión de emociones y el cierre de ciclos, promoviendo con ello estados de aceptación, perdón y gratitud.
Las y los interesados podrán inscribirse antes del jueves 26 de marzo aquí. Posteriormente, recibirán un correo electrónico de confirmación de participación y el enlace para acceder al taller.
El Taller de duelo hace parte del Plan de Estímulos (bienestar social e incentivos) y se desarrolla en el marco de la Red de Acompañamiento, estrategia institucional orientada a ofrecer orientación profesional, contención emocional y escenarios seguros de escucha y reflexión frente a situaciones de pérdida, duelo y cambios significativos en la vida.
Fecha: sábado 28 de marzo
Hora: 8:00 a.m. a 12:00 m.
Modalidad: virtual
Inscripciones: aquí, antes del jueves 26 de marzo.
No te pierdas la oportunidad de regalarte un espacio de bienestar y sanación.
¡Construimos bienestar porque nuestro compromiso eres tú!
Son 500 boletas gratuitas dirigidas a docentes, directivos docentes y servidores administrativos, que se entregarán en orden de llegada y hasta agotar existencias los días 26 y 27 de marzo en la ventanilla No. 22 de Servicio al Ciudadano – Nivel central.
La Oficina de Nómina informa a las y los servidores administrativos, docentes y directivos docentes que ya se encuentra disponible el Certificado de Ingresos y Retenciones por Rentas de Trabajo y de Pensiones año gravable 2025 (DIAN) en el SISTEMA HUMANO EN LÍNEA.
La versión 6.0 de los protocolos tiene en cuenta los lineamientos de la Ley 1620 de 2013 en cuanto a las acciones prevención, promoción, atención y seguimiento a cada una de las situaciones que puedan presentarse en los colegios de la ciudad.