La Secretaría de Educación del Distrito fortalece la gestión del riesgo en sus procesos institucionales mediante lineamientos y herramientas que orientan la identificación, valoración y manejo de situaciones que pueden afectar el cumplimiento de sus objetivos.
En cumplimiento de los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP, y en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG, la Secretaría desarrolla un proceso orientado a identificar, valorar y mitigar eventos que puedan incidir en el logro de sus objetivos estratégicos.
Este enfoque permite anticipar amenazas, reducir vulnerabilidades y establecer medidas de control que favorezcan la continuidad de los procesos educativos. Así mismo, promueve una cultura organizacional basada en la prevención y la mejora continua, articulada con la planeación institucional, el control interno y los ejercicios de rendición de cuentas.
La gestión del riesgo en esta Secretaría se soporta en una política institucional, una guía metodológica y una herramienta para la administración del riesgo. Estos instrumentos establecen criterios técnicos para la identificación, valoración y mitigación de los riesgos institucionales y, en articulación con los planes de transparencia, permiten aplicar de manera uniforme la política de gestión del riesgo y fortalecer la capacidad de respuesta institucional.
Consulta los documentos que orientan la gestión del riesgo en la Secretaría de Educación del Distrito en los siguientes enlaces:
Política de Administración del Riesgo | Secretaría de Educación del Distrito
Políticas, planes, lineamientos y manuales | Secretaría de Educación del Distrito
Con estas prácticas, la entidad acompaña el desarrollo de procesos educativos que impactan directamente la formación de las niñas, niños y adolescentes de la ciudad.
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.
¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!