La inteligencia artificial avanza como una herramienta clave para transformar la gestión pública. En este sentido, la Consejería Distrital de TIC estableció lineamientos que orientan su uso responsable, seguro y ético en las entidades, promoviendo decisiones basadas en datos y mejores servicios para la ciudadanía.
Bogotá definió los lineamientos y estándares para la preparación, desarrollo, implementación, supervisión y mejora continua de los sistemas de inteligencia artificial en las entidades y organismos del Distrito Capital, promoviendo el uso basado en la ética, la seguridad y la responsabilidad institucional.
Esta medida busca consolidar una ciudad inteligente donde los datos y la toma de decisiones basadas en evidencia sean eje de la gestión pública y la prestación de servicios. Así mismo, impulsa la adopción de tecnologías emergentes, posicionando a la capital como referente regional en innovación y analítica de datos.
¿Qué implica para nuestro trabajo?
-Reconocer principios, etapas de implementación, requisitos de contratación y obligaciones en protección de datos y ciberseguridad.
-Apropiar el uso de la IA en tareas permitidas que aporten mayor eficiencia en la gestión pública.
-Comprender los alcances y límites de la IA, así como la responsabilidad de servidoras, servidores y contratistas distritales en su uso.
Conozca aquí los Lineamientos de Inteligencia Artificial, el Decálogo del uso cotidiano de IA y las plantillas instructivas descargables.
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El uso responsable de la inteligencia artificial representa un paso hacia una gestión pública más transparente, segura y orientada a generar valor para la ciudadanía.
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.
¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!