Dirección de Talento Humano y OTIC socializan sus planes estratégicos para la vigencia 2026

Fecha de publicación: Lun, 16/02/2026 - 08:56

Dirección de Talento Humano y OTIC socializan sus planes estratégicos para la vigencia 2026


Conoce en detalle cada uno de los planes estratégicos que orientan la gestión del talento humano y la gestión tecnológica de la Secretaría de Educación del Distrito para la vigencia 2026.


Ya se encuentran publicados en nuestro Portal institucional, los planes estratégicos de la Dirección de Talento Humano y de la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (OTIC), documentos que orientan la gestión del talento humano y la gestión tecnológica de la Secretaría de Educación del Distrito para la vigencia 2026. Te los presentamos a continuación:

Planes estratégicos de la Dirección del Talento Humano

Son seis (6) los planes estratégicos que orientan la gestión del talento humano y fortalecen la planeación institucional en cada anualidad: 

  1. Plan Anual de Vacantes 2026 
  2. Plan de Previsión de Talento Humano 2026 
  3. Plan Estratégico 2026 
  4. Plan Institucional de Formación y Capacitación – PIC 2026 
  5. Plan de Estímulos (Bienestar Social e Incentivos) 2026 
  6. Plan Anual de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo 2026 

 

A través de estos documentos, las y los docentes, directivos docentes y servidores administrativos podrán conocer de manera anticipada la planeación de cada vigencia, las líneas de acción y las prioridades institucionales en materia de gestión del talento humano. 

Planes estratégicos de la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (OTIC)

En desarrollo del proceso de fortalecimiento de la gestión institucional y la seguridad digital, mediante la actualización permanente de la información estratégica disponible para la comunidad educativa, la OTIC realizó la actualización y publicación de sus tres (3) planes estratégicos correspondientes a la vigencia 2026:

  1. Plan Estratégico de Seguridad y Privacidad de la Información – PESI 2026.
  2. Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad de la Información y Seguridad Digital 2026.
  3. Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones 2026.

 

Con esta actualización, la Entidad asegura la disponibilidad de información estratégica que orienta la gestión tecnológica y el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Puedes consultar y conocer en detalle los planes estratégicos de la Dirección de Talento Humano y de OTIC en este enlace


¿Le fue útil este contenido?
Noticias más consultadas
2025-05-09T14:04:03
Restricciones de acceso por fumigación en Nivel Central
Leer más
2026-06-17T14:20:14
¡Agéndate!: ciclo de charlas virtuales para fortalecer competencias digitales
Leer más
2026-04-20T15:39:19
Conoce a las y los candidatos que aspiran llegar a la Comisión de Personal 2026 - 2028
Leer más
Noticias relacionadas
La Secretaría de Educación establece el cronograma de transferencias documentales para el 2026

La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.

Fortalece tus conocimientos y participa en el Circuito de capacitación 2026

La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.

Se amplía el plazo para la Medición Distrital de Clima Laboral y Ambiente Organizacional 2026

¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!