Conoce en detalle cada uno de los planes estratégicos que orientan la gestión del talento humano y la gestión tecnológica de la Secretaría de Educación del Distrito para la vigencia 2026.
Ya se encuentran publicados en nuestro Portal institucional, los planes estratégicos de la Dirección de Talento Humano y de la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (OTIC), documentos que orientan la gestión del talento humano y la gestión tecnológica de la Secretaría de Educación del Distrito para la vigencia 2026. Te los presentamos a continuación:
Planes estratégicos de la Dirección del Talento Humano
Son seis (6) los planes estratégicos que orientan la gestión del talento humano y fortalecen la planeación institucional en cada anualidad:
A través de estos documentos, las y los docentes, directivos docentes y servidores administrativos podrán conocer de manera anticipada la planeación de cada vigencia, las líneas de acción y las prioridades institucionales en materia de gestión del talento humano.
Planes estratégicos de la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (OTIC)
En desarrollo del proceso de fortalecimiento de la gestión institucional y la seguridad digital, mediante la actualización permanente de la información estratégica disponible para la comunidad educativa, la OTIC realizó la actualización y publicación de sus tres (3) planes estratégicos correspondientes a la vigencia 2026:
Con esta actualización, la Entidad asegura la disponibilidad de información estratégica que orienta la gestión tecnológica y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Puedes consultar y conocer en detalle los planes estratégicos de la Dirección de Talento Humano y de OTIC en este enlace
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.
¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!