Fecha de publicación: Mié, 21/01/2026 - 09:35
Orientaciones para la radicación y legalización de incapacidades médicas y de licencias
Conoce el instructivo que contiene, con claridad y detalle, los lineamientos, requisitos y responsabilidades para la correcta gestión de las situaciones administrativas derivadas de incapacidades médicas y de licencias del personal administrativo.
La Oficina de Personal invita al personal administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito a conocer y apropiar el “Instructivo para radicación y legalización de incapacidades y licencias”, documento en el cual se establecen los lineamientos, requisitos y responsabilidades para la correcta gestión de las situaciones administrativas derivadas de incapacidades médicas y de licencias.
El instructivo contribuye a que las y los servidores públicos de la planta administrativa y los responsables de este trámite cuenten con información clara y unificada para garantizar que la radicación, verificación y legalización de las incapacidades médicas y de las licencias se realice de manera oportuna, transparente y conforme a las disposiciones legales, evitando reprocesos, devoluciones y afectaciones en el reconocimiento económico.
¡Para tener presente!
Entre los principales aspectos del instructivo se encuentran, entre otros:
- El paso a paso desde la radicación hasta la legalización de incapacidades y licencias.
- Los requisitos documentales (soportes), los tiempos establecidos y las dependencias responsables dentro del proceso.
- Identificación de los responsables del reconocimiento de las incapacidades según el número de días y el origen.
- Definición de causales de rechazo o devolución de trámites.
Consulta el “Instructivo para radicación y legalización de incapacidades y licencias” AQUÍ, documento que también se encuentra disponible para su consulta en el aplicativo Isolucion v6.
Recuerda siempre la responsabilidad de informarle a tu jefe inmediato el motivo de tu ausencia y el aporte de los respectivos soportes, esto, con el fin de evitar un reporte ausentismo laboral no justificado.
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