Fecha de publicación: Vie, 16/01/2026 - 08:55
Conoce las modificaciones al proceso de traslado, por razones de salud, del personal docente y directivo docente
Este proceso tuvo acciones de mejora orientadas a optimizar y garantizar su adecuado desarrollo, las cuales quedaron establecidas en la Circular No. 01 del 9 de enero de 2026.
La Secretaría de Educación del Distrito (SED) informa que, mediante la Circular No. 01 del 9 de enero de 2026, se modifican aspectos clave de la Circular No. 24 del 12 de septiembre de 2024, relacionados con el proceso de traslados, por razones de salud, del personal docente y directivo docente.
En este sentido, en virtud de diferentes consideraciones, se generan cambios orientados a:
Traslado por salud: el(la) educador(a) será convocado(a) hasta tres (3) veces para seleccionar nueva ubicación; de no hacerlo, la SED podrá efectuar el traslado de manera discrecional, garantizando el cumplimiento de la recomendación médico-laboral.
Proceso de traslado en tres fases: 1). Inclusión en la base de traslados y análisis previo (cuando aplique), 2). sensibilización del proceso y 3). presentación de vacantes dentro de los 30 días calendario posteriores al concepto médico.
Tramite de aceptación: se establecen plazos claros para la aceptación de la vacante y el envío de certificaciones de inicio de labores (máximo 3 días hábiles).
Criterio institucional: las Instituciones Educativas Distritales con un 15% o más de docentes con recomendaciones médico-laborales vigentes podrán ser objeto de análisis para la asignación; las que no cumplan este porcentaje deberán aceptar la asignación de traslados por salud.
Salvo las modificaciones realizadas a través de la Circular No. 01 del 9 de enero de 2026, las demás disposiciones de la Circular No. 24 del 12 de septiembre de 2024 se mantienen sin cambios.
Noticias relacionadas
La Secretaría de Educación establece el cronograma de transferencias documentales para el 2026
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
Fortalece tus conocimientos y participa en el Circuito de capacitación 2026
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.
Se amplía el plazo para la Medición Distrital de Clima Laboral y Ambiente Organizacional 2026
¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!