La Secretaría de Educación del Distrito - SED adoptó la Política de Cumplimiento Normativo en el marco del Modelo de Gestión Jurídica Anticorrupción, establecido mediante el Decreto Distrital 479 de 2024, con el propósito de fortalecer la transparencia y la legalidad en la gestión del sector educativo.
La adopción de esta política se formalizó a través de la Resolución 1633 de 2024. En este proceso, los integrantes de la Alta Dirección suscribieron un manifiesto de compromiso con el cumplimiento de las normas jurídicas y los principios de integridad y transparencia.
Para su implementación, mediante la Resolución 1880 de 2024 se creó el Comité Institucional de Gestión y Desempeño, encargado de la aprobación del Plan de Cumplimiento Normativo. Así mismo, la Resolución 0001 de 2025 estableció el Equipo Técnico de la Política de Integridad, SARLAFT y Cumplimiento Normativo, que brindará apoyo técnico al comité.
El modelo contempla, entre otros aspectos, la construcción participativa del Plan de Cumplimiento Normativo desde marzo de 2025, la definición de líneas de defensa institucional, una política de alertas de irregularidades y el reconocimiento de iniciativas orientadas a fortalecer la integridad en la gestión educativa.
De acuerdo con el artículo 328 del Decreto 479 de 2024, esta política permite a la Secretaría anticiparse y gestionar riesgos relacionados con incumplimientos normativos, actos de corrupción, lavado de activos y financiación del terrorismo.
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.
¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!