Con la implementación de esta estrategia se busca asegurar la presencia inmediata de docentes en las aulas ante incapacidades o ausencias de corta duración (cinco días o menos), fortaleciendo la gestión educativa y mitigando los efectos del ausentismo.
La Secretaría de Educación del Distrito socializa la Circular No. 13 del 10 de noviembre de 2025, mediante la cual se establecen las directrices para la implementación de la “Estrategia de cubrimiento oportuno: Siempre con profes”, orientada a garantizar la continuidad del servicio educativo y el derecho a la educación de niñas, niños y jóvenes del Distrito.
El objetivo de esta estrategia es asegurar la presencia inmediata de docentes en las aulas ante incapacidades o ausencias de corta duración (cinco días o menos), fortaleciendo la gestión educativa y mitigando los efectos del ausentismo.
Aspectos clave de la estrategia:
- Se aplicará de manera progresiva, según las condiciones de cada institución y la disponibilidad de docentes.
- El liderazgo de los rectores(as) es esencial para su correcta implementación, sin generar incremento en la planta de personal.
- Las instituciones podrán reorganizar su planta docente para disponer de horas excedentes que permitan cubrir las ausencias de forma oportuna.
- Los espacios de cubrimiento se desarrollarán bajo un marco pedagógico que promueve el fortalecimiento curricular, la convivencia escolar, la evaluación formativa y el bienestar integral de los estudiantes.
- La Secretaría entregará a las instituciones educativas distritales participantes orientaciones pedagógicas para facilitar la puesta en marcha de la estrategia.
Con esta iniciativa, la Secretaría de Educación reafirma su compromiso con el bienestar de la comunidad educativa y la importancia de contar siempre con docentes en los procesos de aprendizaje en cada aula.
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.
¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!