La Encuesta de Clima Laboral para Docentes y Directivos Docentes 2025 permitirá a la Entidad crear programas, actividades y/o talleres enfocados en las dimensiones de especial atención por considerarse críticas en los resultados generales.
La Dirección de Talento Humano invita a Docentes y Directivos Docentes de la Secretaría de Educación del Distrito a diligenciar la Encuesta de Clima Laboral 2025, herramienta que contribuirá a mejorar y fortalecer su bienestar.
Esta encuesta, que se realiza por normatividad cada dos años, permite a la Entidad conocer y evaluar las percepciones y significados compartidos de cada uno de los Docentes y Directivos docentes acerca de las políticas institucionales implementadas, prácticas y procesos que experimentan relacionados con su bienestar y clima laboral.
Asimismo, se evaluarán los cuatro ejes de la Felicidad Laboral que plantea el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD): Estados mentales positivos, Propósito de vida, Relaciones interpersonales y Conocimiento de fortalezas propias.
Cómo y dónde diligenciar la encuesta
La Encuesta de Clima Laboral 2025 es una herramienta auto aplicada, construida con afirmaciones cortas que deben ser seleccionadas en escala Likert y preguntas abiertas. Su diligenciamiento tiene una duración de 15 a 20 minutos.
Para diligenciar la encuesta ingresa al siguiente enlace:
https://formularios.educacionbogota.edu.co/index.php/745669?lang=es
Cada semana estaremos enviando a las rectoras y los rectores un reporte detallado sobre el avance en el diligenciamiento de la encuesta, con el fin de hacer seguimiento al nivel de participación de cada institución educativa. Esta información permitirá promover una mayor participación de los equipos Docentes y Directivos Docentes.
El próximo viernes 8 de mayo en el Parque Metropolitano Simón Bolívar, la Secretaría de Educación del Distrito realizará un reconocimiento a la labor de las y los servidores de la educación en Bogotá.
El próximo miércoles 6 de mayo de 2026 se adelantará la jornada virtual de votación para la elección de los dos representantes del personal administrativo en la Comisión de Personal 2026 – 2028, y sus respectivos suplentes.
El Modelo de Seguimiento, Acompañamiento y Evaluación del Servicio 2.0 es la herramienta oficial y unificada de medición de la calidad del servicio en Bogotá sobre los trámites y servicios del Distrito.