La Secretaría de Educación del Distrito celebra y reconoce el esfuerzo, la creatividad y el compromiso de las y los servidores que participaron en la convocatoria para el reconocimiento de los “Mejores Equipos de Trabajo SED 2025”, un espacio que promueve el trabajo colaborativo y la innovación institucional.
El pasado viernes 10 de octubre, se llevó a cabo la audiencia pública de sustentación de los proyectos finalistas de la convocatoria para el reconocimiento de los “Mejores Equipos de Trabajo SED 2025”, un espacio que evidenció el talento y la dedicación de los equipos de trabajo al asumir el reto de diseñar y ejecutar iniciativas que contribuyen al fortalecimiento de los procesos de la entidad.
De acuerdo con el cronograma de la convocatoria y tras surtir todas las fases del proceso, el Comité Evaluador dio a conocer los puntajes definitivos de los tres proyectos ganadores que llegaron a la fase final de la convocatoria:
Primer lugar:
Brújula Educativa – Barrios Unidos
Puntaje definitivo: 99 puntos
Segundo lugar:
SEDo el Control – Podcast Emocional
Puntaje definitivo: 87,5 puntos
Tercer lugar:
Espacios Vitales de Desconexión
Puntaje definitivo: 87 puntos
Cada una de estas iniciativas refleja la importancia de generar estrategias desde los funcionarios y funcionarias quienes, con su experiencia en los procesos de la Entidad, identifican oportunidades de mejora y desarrollan propuestas que fortalecen la gestión.
La Secretaría de Educación expresa un agradecimiento especial a todos los equipos que participaron, por su compromiso, trabajo conjunto y espíritu innovador. Su participación demuestra que, con ideas y propósitos, construimos soluciones efectivas que benefician a la comunidad educativa y aportan al cumplimiento de las metas institucionales.
Esta convocatoria se enmarca en la Resolución 1726 del 21 de julio de 2025 "Por la cual se adopta el Plan Anual de Incentivos vigencia 2025 para los servidores públicos de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción de gerencia pública de la Secretaría de Educación del Distrito".
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.
¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!