El Plan Operativo Anual (POA) es la herramienta que permite hacer seguimiento a la gestión de cada dependencia y garantizar que las metas institucionales se cumplan.
La Oficina Asesora de Planeación recuerda a los responsables la importancia de cumplir con el reporte y cargue de evidencias en las fechas establecidas:
-Nivel local e institucional: del 1 al 15 de octubre.
-Nivel central: del 1 al 10 de octubre.
Aspectos para tener en cuenta
1. Consulta los lineamientos para la evaluación de la gestión de las dependencias en la plataforma ISOLUCION, publicados por la Oficina de Control Interno.
2. El orden del proceso es: primero carga la evidencia, luego registra la información numérica y cualitativa y finalmente guarda.
3. Verifica que la evidencia guardada sea la correcta y que no presente fallas.
4. Si al ingresar a la plataforma encuentras que el nombre del rector(a) o director(a) no corresponde al actual, envía al correo rjuncor@educacionbogota.gov.co la siguiente información:
-Nombre de la dependencia o colegio solicitante.
-Nombre, cédula y correo institucional del rector(a) o director(a) actual.
-Nombre y cédula del rector(a) o director(a) anterior.
5. Para reportar problemas de ingreso a la plataforma POA o Apoyo Escolar, comunícate con Helena Junco al correo rjuncor@educacionbogota.gov.co, adjuntando en el cuerpo del mensaje un pantallazo de la incidencia.
6. En caso de requerir apoyo para el proceso de ingreso o seguimiento, contacta al responsable del POA correspondiente al nivel de la Secretaría de Educación del Distrito:
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NIVEL |
RESPONSABLE DEL POA |
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Colegios |
Dirección Local de Educación |
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Dirección Local de Educación |
Dirección General de Educación y Colegios Distritales |
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Dependencias de nivel central |
Oficina Asesora de Planeación |
Cada evidencia cargada refleja el trabajo y compromiso de nuestra comunidad. Hagamos de este proceso una oportunidad para demostrar lo que logramos juntos.
La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.
La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.
¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!