La SED adopta la nueva Política Antisoborno, Antifraude y Antipiratería

Fecha de publicación: Mié, 27/08/2025 - 11:10

La SED adopta la nueva Política Antisoborno, Antifraude y Antipiratería


Un paso firme hacia la transparencia y la integridad en la gestión educativa.


La Secretaría de Educación del Distrito (SED) expidió la Resolución 1854 de 2025, “Por la cual se adopta la Política Antisoborno, Antifraude y Antipiratería de la Secretaría de Educación del Distrito”, como parte de su compromiso con la legalidad y la protección del patrimonio público.

Con esta política, la entidad establece un marco preventivo frente a prácticas indebidas como el soborno, la corrupción, el fraude y el uso indebido de los recursos institucionales. El objetivo es garantizar que cada proceso, decisión y acción dentro de la SED esté guiado por la transparencia, la ética y el respeto por lo público.

Cero tolerancia frente a la corrupción

La implementación de esta medida refuerza el principio de cero tolerancia a la corrupción, contribuye a salvaguardar los recursos destinados a la educación y fortalece la confianza de la ciudadanía en la gestión que adelanta la SED.

La Política Antisoborno, Antifraude y Antipiratería no solo es un instrumento normativo, sino también un llamado a la corresponsabilidad de quienes integran la entidad. Cada servidor y servidora pública tiene el deber de actuar con integridad, denunciar prácticas irregulares y proteger los valores de la institución.

Conoce la Resolución 1854 de 2025.

 


¿Le fue útil este contenido?
Noticias más consultadas
2025-05-09T14:04:03
Restricciones de acceso por fumigación en Nivel Central
Leer más
2026-06-17T14:20:14
¡Agéndate!: ciclo de charlas virtuales para fortalecer competencias digitales
Leer más
2026-04-20T15:39:19
Conoce a las y los candidatos que aspiran llegar a la Comisión de Personal 2026 - 2028
Leer más
Noticias relacionadas
La Secretaría de Educación establece el cronograma de transferencias documentales para el 2026

La programación oficial establece las fechas y lineamientos que deberán atender las dependencias del nivel central y las direcciones locales durante esta vigencia.

Fortalece tus conocimientos y participa en el Circuito de capacitación 2026

La prevención también se construye a través del aprendizaje. Por eso, la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), invita a las y los servidores administrativos y colaboradores de los niveles local e institucional a participar en el Circuito de Capacitación 2026.

Se amplía el plazo para la Medición Distrital de Clima Laboral y Ambiente Organizacional 2026

¡Aún estás a tiempo de participar! Hasta el 10 de julio estará habilitada esta encuesta que contribuye al fortalecimiento de las estrategias de bienestar, desarrollo organizacional y gestión del talento humano. Si eres administrativa/o o contratista y todavía no la has diligenciado, ¡hazlo ya!