Orientaciones sobre la Evaluación del Desempeño Laboral

Fecha de publicación: Jue, 06/02/2025 - 12:16

Orientaciones sobre la Evaluación del Desempeño Laboral


¡Atención personal administrativo de carrera y con nombramiento provisional! Consulten los memorandos emitidos por la Oficina de Personal con las orientaciones para facilitar los procesos de cierre y apertura de la Evaluación del Desempeño Laboral.


La Oficina de Personal de la Secretaría de Educación del Distrito (SED) da a conocer los memorandos emitidos con orientaciones para el cierre del periodo de la Evaluación del Desempeño Laboral 2024-2025 y apertura del periodo 2025 - 2026 del personal administrativo de carrera y provisional de la Entidad.

Ingresa AQUÍ al Memorando con las orientaciones para facilitar el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral - Acuerdo 617 de 2018 del segundo semestre – calificación definitiva anual 2024-2025 y concertación de compromisos 2025-2026 de la planta de personal administrativo de carrera.

Ten presentes las fechas: la evaluación y la concertación de compromisos debe realizarse entre el 1 y el 21 de febrero de 2025.

Ingresa AQUÍ al Memorando con las orientaciones para facilitar el proceso de Evaluación de la Gestión de segundo semestre 2024-2025 y la formulación del plan de trabajo 2025-2026, de los servidores públicos de la planta de personal administrativo con nombramiento provisional.

Ten presentes las fechas: la evaluación debe realizarse entre el 1 y el 21 de febrero de 2025 y la formulación del plan de trabajo del 1 al 28 de febrero de 2025.


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Esta capacitación, organizada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), busca fortalecer el conocimiento y la correcta aplicación de los lineamientos técnicos y normativos asociados al proceso de Evaluación del Desempeño Laboral (EDL). Se llevará a cabo el miércoles 4 de marzo de manera virtual.

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