Fecha de publicación: Lun, 23/12/2024 - 09:54
25 administrativas/os participaron en curso de Lengua de Señas
Las y los administrativos finalizaron, en el mes de diciembre, el curso de Lengua de Señas (Niveles 1 y 2), realizado en colaboración con la Federación Nacional de Sordos de Colombia (FENASCOL).
La Dirección de Talento Humano, en el marco del Plan Institucional de Capacitación 2024 y en colaboración con la Federación Nacional de Sordos de Colombia (FENASCOL), desarrollo, por cuarto año consecutivo, el curso Lengua de Señas (Niveles 1 y 2).
Este curso tiene por objetivo promover la atención inclusiva y diferencial de personas no oyentes: estudiantes, docentes, padres, madres, compañeras/os de trabajo, entre otras personas no oyentes de nuestra comunidad educativa y ciudadanía en general.
Contó con la participación de 25 servidoras y servidores administrativos de la Entidad, quienes obtuvieron el correspondiente certificado de FENASCOL, organización autorizada para certificar este curso, que se realizó de manera presencial durante los meses de octubre, noviembre y diciembre en Compensar Av.68.
La metodología empleada con enfoque innovador y dinámico permitió que las y los participantes comprendieran y dominaran los conceptos de manera efectiva. La interacción constante y el uso de recursos visuales facilitaron el aprendizaje, dándole a estos 25 servidores y servidoras administrativas, la oportunidad de aprender a identificar y comunicar diversos temas en Lengua de Señas.
Cabe resaltar que, durante el curso se realizó un recorrido guiado en Lengua de Señas en la Biblioteca Luis Ángel Arango, identificando cada uno de los recintos y facilitando la interacción directa con las y los servidores de la biblioteca. Esta actividad les permitió poner en práctica lo aprendido en un contexto real, mejorando su comprensión y fluidez en el uso de la lengua de señas.
Desde la Secretaría de Educación del Distrito se continuarán fomentando estos espacios de formación que otorgan herramientas clave para promover la atención inclusiva y accesible en la Entidad.
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