Profe, ¿sabes cuál es la diferencia entre accidentes e incidentes de trabajo?

Encuentra aquí la respuesta, ejemplos y más información de interés para tu bienestar laboral.

La Dirección de Talento Humano desde su equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), te invita a conocer la diferencia que existe entre accidente e incidente de trabajo, con ejemplos representativos para mayor claridad y comprensión: 

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es cualquier suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo, que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o incluso la muerte.

Según la Ley 1562 de 2012, también se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.

Ejemplos de accidentes de trabajo:

Caída desde altura:
- Un docente se sube en un escritorio para ajustar el video beam y sufre una caída que resulta en una fractura en su pierna derecha.
- Un docente que va chateando por las escaleras sufre una aparatosa caída, golpeándose la cara y fracturándose el tabique, además de un esguince en el tobillo derecho.

Caída a nivel:
- Un docente que se desplaza al aula de clase no observa un desnivel debido a que lleva libros y carpetas que dificultan la visibilidad, sufriendo una caída que ocasiona una fractura en la pierna derecha.
- Durante la entrega de estudiantes al finalizar la jornada, un docente no se percata de un hundimiento en el piso, se dobla el pie, pierde el equilibrio y se lastima la mano derecha.

Golpe por o contra:
- Un docente que acompaña el receso escolar es golpeado por un balón de fútbol, lo que ocasiona una lesión en el ojo izquierdo.
- Durante una clase, un docente gira sobre su propio eje y se golpea contra el escritorio, cayendo al piso y lastimándose el codo.
- Un docente trata de cambiar la posición del tablero y este le cae en la cabeza, generando un fuerte golpe.

Siniestro Vial:
- Un docente que se traslada en transporte suministrado por la Entidad.
- Docente que se traslada entre sedes, con conocimiento o por orden de la Entidad para el desarrollo de su actividad laboral.

¿Qué es un incidente de trabajo?

Un incidente de trabajo se define como un suceso que ocurre en el curso del trabajo o en relación con éste, que tiene el potencial de convertirse en un accidente, pero que no resulta en lesiones para las personas involucradas ni en daños a la propiedad o pérdidas en los procesos, según la Resolución 1401 de 2017.

Ejemplos de incidentes de trabajo:

- Resbalón sin lesión: Un docente se resbala en un pasillo mojado, pero logra recuperar el equilibrio sin caerse ni lastimarse.

- Fallo de equipo sin consecuencias: Un docente manipulando una impresora con papel atascado casi se lastima los dedos, pero gracias a la rápida reacción de un compañero de trabajo, se evita el accidente.

- Exposición a sustancia química sin efectos: Un docente en práctica en el laboratorio derrama accidentalmente una pequeña cantidad de una sustancia química en su guante. Inmediatamente sigue los protocolos de seguridad y se lava las manos, sin sufrir ninguna lesión.

¡En conclusión!

La principal diferencia entre un accidente de trabajo y un incidente de trabajo radica en las consecuencias del evento. Un accidente de trabajo es un suceso inesperado que resulta en lesiones físicas, enfermedades o incluso la muerte del trabajador, afectando su capacidad para desempeñar sus funciones laborales. Por otro lado, un incidente de trabajo es un evento que, aunque no causa daño físico o enfermedad, tiene el potencial de hacerlo si las circunstancias hubieran sido diferentes.