Orientaciones sobre la ‘Fase de seguimiento’ del proceso de Evaluación de Desempeño Laboral 2024-2025

Fecha de publicación: Mié, 06/11/2024 - 10:41

Orientaciones sobre la ‘Fase de seguimiento’ del proceso de Evaluación de Desempeño Laboral 2024-2025


Durante la Fase de seguimiento se verifica el avance, cumplimiento o incumplimiento de los compromisos durante el periodo de evaluación de servidoras y servidores en carrera administrativa y en periodo de prueba.


La Oficina de Personal de la SED da a conocer el memorando: “Lineamientos sobre la Fase de seguimiento en el proceso de Evaluación de Desempeño Laboral 2024-2025 - Acuerdo 617 de 2018 - para servidores en carrera administrativa y en periodo de prueba”.

La Fase de seguimiento se realiza con el fin de que el evaluador verifique el avance, cumplimiento o incumplimiento de los compromisos durante la totalidad del periodo de evaluación.

 

Dentro del memorando encontrarás:

  • • Los 3 pasos para la realización de la Fase de seguimiento.
     
  • • Procedimiento para el registro de evidencias.
     
  • • Procedimiento para la verificación de evidencias.
     
  • • Procedimiento para el registro de compromisos de mejoramiento individual, si hay lugar a ello.

 

Ten en cuenta que la realización de la Fase de seguimiento:

  • • No cuenta con una periodicidad reglamentaria para su registro en el aplicativo EDL-APP, por cuanto las evidencias pueden ser registradas, verificadas y retroalimentadas durante todo el periodo de evaluación.
  • • No genera reporte alguno que deba ser remitido a la Oficina de Personal. El registro de la información quedará consignado en el aplicativo de evaluación EDL-APP.

 

Consulta el memorando con las orientaciones AQUÍ

Si necesitas apoyo o información adicional: Ponte en contacto con las y los profesionales de Talento Humano de cada Dirección Local de Educación, o con la Oficina de Personal, a través de los siguientes correos electrónicos:

jcaicedo@educacionbogota.gov.co  y mbacevedo@educacionbogota.gov.co


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