Fecha de publicación: Lun, 22/04/2024 - 11:11
Esta semana será la segunda jornada de capacitación de los gestores y gestoras de integridad de la SED
Este miércoles 24 de abril, el equipo de gestores y gestoras de integridad, tendrán la segunda capacitación en la que se abordarán diferentes temáticas a fin de incrementar sus competencias.
La Dirección de Talento Humano llevará a cabo el próximo miércoles 24 de abril, la segunda jornada de inducción a servidoras y servidores que hacen parte del grupo de gestores de integridad SED 2024.
Este grupo de más de 30 personas son quienes continúan con la importante misión de liderar, por un año más, la sensibilización y motivación para el arraigo de la cultura de Integridad en las prácticas cotidianas de nuestra Entidad.
En esta segunda capacitación, el objetivo es fortalecer las habilidades del Equipo Transformador Integro de la SED a fin de que ellas y ellos apoyen de manera activa, y en cada una de las Instituciones y espacios de trabajo, la divulgación del Código de Integridad de la Entidad, contribuyendo con ello en la generación de compromiso para la ejecución del Plan de Anticorrupción y de Atención al Ciudadano -PAAC- 2024.
Le invitamos a consultar:
Resolución No. 1533 del 23 de agosto de 2018: “Por el cual se adopta el Código de Integridad de la Secretaría de Educación del Distrito”.
Valores del servicio público – Código de Integridad – Función Pública
Recordemos que como servidoras y servidores públicos tenemos el deber de denunciar aquellos actos que vayan en contra de cualquiera de los valores propios de la entidad y acciones que van en contra del correcto actuar bajo el sentido de lo público. Para ello existen diferentes canales de denuncia:
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¿CUÁL ES TU PERCEPCIÓN SOBRE PARTICIPACIÓN Y CONTROL SOCIAL?, A LA VEEDURÍA DISTRITAL LE INTERESA TU OPINIÓN
Con el fin de conocer la percepción de todas las personas vinculadas al Distrito (funcionarias, funcionarios y contratistas) para aportar al fortalecimiento institucional de la participación ciudadana, el diálogo y la confianza entre la ciudadanía y las entidades distritales, la Veeduría Distrital diseñó una encuesta, que te invita a diligenciar.
Lineamientos sobre la fase de seguimiento en el proceso de evaluación del desempeño laboral para servidores de carrera
La Oficina de Personal informa sobre el procedimiento para el registro de evidencias; la verificación de evidencias y para el registro de compromisos de mejoramiento individual.
Para calmar la SED de noticias, infórmate a través de los nuevos canales de WhatsApp que la SED tiene para ti
Un canal exclusivo con noticias para rectoras y rectores. Otro canal con información y noticias exclusivamente para docentes.