Fecha de publicación: Vie, 12/01/2024 - 10:20
Conoce los resultados de la apropiación del Código de Integridad de la SED
La SED a través de la Dirección de Talento Humano, presenta a las y los servidores de la Entidad, los resultados obtenidos en la medición de apropiación del Código de Integridad para el 2023.
La Dirección de Talento Humano llevó a cabo la medición de apropiación del Código de Integridad de la SED; esta herramienta permitió que las servidoras y servidores de la Entidad dieran a conocer aspectos relevantes como lo son la percepción frente a la satisfacción e impacto de las acciones adelantadas en la difusión del Código y posibilidades de mejora.
En la encuesta participaron 213 servidoras y servidores (121 mujeres y 92 hombres) de los cuales 17 son directivos locales y 196 rectores. Las temáticas de la encuesta fueron: conocimiento acerca del código, estrategias de socialización, identificación de los valores y plan anticorrupción.
Frente a los resultados generales se evidenció que el 88,7% de los encuestados si conoce el Código de integridad y el 86,9% sabe cuáles son los valores que inspiran el mismo; así, comparado a los años anteriores, el 2023 se evidenció una tendencia alta respecto a estos aspectos.
Precisamente, frente a las estrategias de socialización, los resultados generales arrojaron que el 56,8% de los encuestados si fueron participes de las estrategias de comunicación y socialización del Código; aquellos que no participaron (43,2%) aludieron la razón de su no participación a la falta de tiempo.
Les invitamos a conocer más sobre estos resultados en la parte de abajo donde podrán evidenciar la percepción que rectores y directores locales tuvieron frente a temas como el PAAC - Anticorrupción, identificación de valores y, las conclusiones y recomendaciones frente a los resultados de la encuesta.
La SED a través de la Dirección de Talento Humano, propende a que el contacto de los servidores y servidoras con el Código de Integridad de la Entidad y del Distrito sea experiencial, de tal manera que surjan reflexiones acerca del rol y quehacer como servidores públicos que, eventualmente, conduzcan a cambios positivos en su comportamiento.
Consulte aquí los resultados de la medición de apropiación Código de Integridad SED 2023
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