La Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, continúa con la promoción frente a la importancia de adquirir y mantener estilos de vida saludables para el bienestar y la calidad de vida de las y los servidores públicos y contratistas.
En esta oportunidad, con el objetivo de continuar con la mitigación del impacto de los riesgos psicosociales y promover la salud mental, invita a las y los servidores administrativos, directivos docentes, docentes y contratistas a conocer más sobre los retos que han su citado hoy para la salud mental tras la vigente pandemia por Covid-19 y los impactos generados en toda la población (estrés, depresión, duelo, etc.) y algunos lineamientos básicos para disminuir sus efectos en la salud física y mental ante las situaciones de crisis.
Para ello, el Equipo de Salud y Seguridad en el Trabajo de la SED, en articulación con la Administración de Riesgos Laborales ARL SURA, invitan a leer el blog, "Los desafíos de la salud mental tras dos años de confinamiento" - ARL SURA y conocer la guía, "Como Lidiar con una crisis de salud mental" de NAMI (National Alliance on Mental Illnes). Información importante para conocer y emplear herramientas que nos ayuden afrontar de forma saludable los posibles estados de crisis ante los riesgos psicosociales.
Ingresa al Blog y lee los artículos aquí
¡La educación en primer lugar!
Porque tú lo haces posible.
Este sábado 14 de noviembre de 2026, de 8:00 a. m. a 11:00 a. m., el Sistema de Información HUMANO no estará disponible debido a su actualización. Además, se prevén afectaciones en las funcionalidades relacionadas con los trámites ante el FOMAG durante todo el fin de semana.
El trabajo, la creatividad y el liderazgo de las y los estudiantes del colegio Técnico José Félix Restrepo en el desarrollo de iniciativas ambientales y educativas fueron objeto de reconocimiento a nivel nacional e internacional.
La honestidad, el respeto, el compromiso, la diligencia y la justicia hacen parte de nuestro trabajo diario. ¿Cómo los ponemos en práctica? Participa en la encuesta de percepción sobre el Código de Integridad y comparte tu opinión hasta el 30 de noviembre de 2026.