La Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, continúa con la promoción frente a la importancia de adquirir y mantener estilos de vida saludables para el bienestar y la calidad de vida de las y los servidores públicos y contratistas.
En esta oportunidad, con el objetivo de continuar con la mitigación del impacto de los riesgos psicosociales y promover la salud mental, invita a las y los servidores administrativos, directivos docentes, docentes y contratistas a conocer más sobre los retos que han su citado hoy para la salud mental tras la vigente pandemia por Covid-19 y los impactos generados en toda la población (estrés, depresión, duelo, etc.) y algunos lineamientos básicos para disminuir sus efectos en la salud física y mental ante las situaciones de crisis.
Para ello, el Equipo de Salud y Seguridad en el Trabajo de la SED, en articulación con la Administración de Riesgos Laborales ARL SURA, invitan a leer el blog, "Los desafíos de la salud mental tras dos años de confinamiento" - ARL SURA y conocer la guía, "Como Lidiar con una crisis de salud mental" de NAMI (National Alliance on Mental Illnes). Información importante para conocer y emplear herramientas que nos ayuden afrontar de forma saludable los posibles estados de crisis ante los riesgos psicosociales.
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Conéctate a la charla virtual que Compensar realizará el miércoles 8 de julio, de 9:00 a. m. a 10:00 a. m. por Teams en la que presentará su oferta de subsidios.
La Oficina Asesora de Planeación invita a los responsables del Plan Operativo Anual (POA) de los niveles central, local e institucional de la Secretaría de Educación del Distrito a realizar el reporte y el cargue de evidencias correspondientes al segundo trimestre.
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