Fecha de publicación: Vie, 31/12/2021 - 08:14
Estos son los resultados de la encuesta de percepción de nuestro Código de Integridad SED
Dentro de las conclusiones de esta medición, cuyos resultados se comparan con la encuesta realizada en 2019, cabe destacar que el nivel de apropiación del Código de Integridad SED por parte de las y los servidores es mayor, con respecto a la última medición realizada en el año 2019, el cual subió del 47% al 81%.
La Dirección de Talento Humano socializa los resultados de la encuesta virtual de percepción de nuestro Código de Integridad SED, dirigida a servidoras y servidores administrativos de la Entidad y efectuada del 12 hasta el 28 de noviembre de 2021.
La encuesta fue compartida a través de los correos electrónicos institucionales e, igualmente, disponible en nota publicada en el Boletín PrensaSED y Noticias de IntraSED.
Contó con la colaboración activa de más de 500 servidoras y servidores administrativos y arroja valiosa información relacionada, en términos generales, con: el grado de apropiación de los valores institucionales de nuestro Código de Integridad SED, el nivel de satisfacción, el nivel de impacto de las acciones, la comprensión conceptual de los valores del Código y las principales conclusiones y recomendaciones para fortalecer la cultura de la integridad en nuestra Entidad.
Dentro de las conclusiones de esta medición, cuyos resultados se comparan con la encuesta realizada en 2019, cabe destacar que el nivel de apropiación del Código de Integridad SED por parte de las y los servidores “es mayor con respecto a la última medición realizada en el año 2019, pasando de un índice porcentual del 47 al 81, lo que evidencia que las servidoras y los servidores de la entidad reconocen el código y en esta misma línea, lo apropian como un elemento que les permite trazar una ruta de integridad con identidad propia de la SED”.
Consulta los resultados de la Encuesta aquí
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