La Oficina de Control Interno informa a líderes y lideresas de proceso (las y los subsecretarios, jefes/directores y directivos docentes) de los niveles central, local e institucional de la Secretaría de Educación, sobre las recomendaciones y fechas para la presentación del reporte del segundo trimestre de la Evaluación a la Gestión por Dependencias.
La Oficina de Control Interno recuerdan los aspectos, condiciones y términos que deben tenerse en cuenta para Evaluación a la Gestión por Dependencias - II Trimestre 2021, en coordinación con el reporte de seguimiento dispuesto por la Oficina Asesora de Planeación:
Sobre las evidencias
Cumplir con los criterios señalados en la siguiente gráfica:
Cargar las evidencias en la plataforma Plan Operativo Anual - POA donde se hace el reporte de seguimiento, como se observa en la gráfica:

-Cumplir con las condiciones establecidas en el POA:
Tipo de Meta: Sumatoria, Constante y /o demanda.
Unidad de medida formulada en el POA: Solo cargar lo que allí fue formulado, estos son, acta de reunión, informes, documentos de los talleres realizados, documentos de proyectos e informes de ejecución o actualizaciones entre los múltiples que fueron registrados en el POA.
Cantidad: De acuerdo con el POA, cargar la cantidad de evidencias que fueron determinadas en la casilla de META ANUAL/PRODUCTO FINAL.
Registrar los archivos con nombres cortos y seguir los lineamientos de las características establecidas para las evidencias.
Cronograma de la Evaluación a la Gestión por Dependencias - II Trimestre 2021:
Cabe mencionar que dicha evaluación se realiza de acuerdo a la programación establecida en el documento de ‘Lineamientos para evaluación a la Gestión por Dependencias’ .
La Secretaría de Educación del Distrito fortalece la cultura el control desde el desarrollo y aplicación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, de la que todas y todos, servidores administrativos, docentes, directivos docentes y contratistas nos apropiamos y aplicamos en el día a día; con el propósito de asegurar, fortalecer y generar la efectividad del Sistema de Control Interno y, en consecuencia, mejorar continuamente la gestión de nuestra Entidad.
Conoce más sobre los principios y componentes del Control Interno y un ejemplo de cómo se aplican en nuestras labores diarias en: ¿Sabías que todos los días en tu trabajo estás aplicando? - Video
Recuerda: La cultura del control forma parte de nuestra vida laboral: y tú ¿Cómo la vives en el día a día para mejorar tu gestión?
¡La educación en primer lugar!
Porque tú lo haces posible
Con el propósito de acompañar el desarrollo profesional de las y los docentes y seguir impulsando la transformación pedagógica dentro de las aulas, la Secretaría de Educación del Distrito abre su segunda convocatoria de formación en servicio para la calidad y pertinencia educativa.
Con el propósito de continuar fortaleciendo las capacidades de las y los docentes y potenciar la calidad de la educación de la ciudad, la Secretaría de Educación del Distrito abre la Tercera convocatoria del año para Comisiones de Estudio.
En las instalaciones de la Secretaría de Educación del Distrito el pasado viernes fue izada la bandera del Orgullo LGBTI, un acto conmemorativo para reflexionar y hacer de los colegios espacios libres de discriminación.