(EN VIDEO) Todos, servidoras y servidores administrativos, docentes, directivos docentes y contratistas hacemos parte de la cultura del control interno, pero ¿de qué se trata y cómo aplicamos en el día a día los principios y componentes del Control Interno? Encuentra éstas y más respuestas en el siguiente video con un ejemplo práctico que no te puedes perder.
Contribuimos al aseguramiento, fortalecimiento y efectividad del Sistema de Control Interno de la Secretaría de Educación del Distrito y es posible que, en algunos casos, no nos estemos dando cuenta del importante aporte que estamos realizando, o que podríamos realizar, para mejorar aún más nuestra gestión y la de nuestra entidad.
Para explicar qué es, cómo se vive y cómo se fortalece la cultura del control interno en la SED, las oficinas de Control Interno y Asesora de Planeación, líder de la Política de Control Interno definida a partir del Modelo Integrado de Planeación (MIPG); te invitan a dar clic en el siguiente video con un ejemplo práctico con respuestas a éstas y otras inquietudes:
En este ejemplo se refleja cómo la cultura del control interno se vive y está presente en el día a día, cómo están presentes los principios y componentes de Control Interno cuando realizamos nuestras actividades y funciones con la debida ejecución y calidad en la gestión.
Recuerda: La cultura del control forma parte de nuestra vida laboral: y tú ¿Cómo la vives en el día a día para mejorar tu gestión?
El Centro de Documentación y Memoria recomienda Reverso Bogotá, que hace parte de la estrategia de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte para fortalecer las prácticas de lectura, escritura y oralidad en Bogotá, en el marco del Plan de Cultura Bogotá 2038
La implementación de Mercurio continúa avanzando en la Secretaría de Educación del Distrito. Servicio Integral a la Ciudadanía, Talento Humano, Gestión Contractual y Gestión Jurídica hacen parte de los procesos priorizados para su incorporación.
La Secretaría de Educación del Distrito invita a docentes, directivos docentes, servidores administrativos y colaboradores a participar en dos actividades que buscan promover el bienestar, generar espacios de esparcimiento y hacer una pausa en la rutina.