Fecha de publicación: Mar, 29/01/2019 - 18:06
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO - 2
Lesney Jesús Castañeda Valencia
Director de Talento Humano
Correo electrónico:
lcastaneda@educacionbogota.gov.co
Funciones del Área
1. Dirigir y controlar la aplicación de las políticas y programas de administración y desarrollo del recurso humano de la Secretaría.
2. Administrar las plantas de personal de docentes, directivos docentes y de personal administrativo.
3. Coordinar la elaboración de los manuales de funciones del personal administrativo y escalas de remuneración.
4. Coordinar con la Subsecretaría de Calidad y Pertinencia los procesos de evaluación del personal docente
5. Dirigir la aplicación de sistemas de evaluación del desempeño.
6. Dirigir los procesos de registro y control, remuneración, salud ocupacional, seguridad e higiene industrial, bienestar administrativo, escalafón docente y carrera administrativa del personal de la Secretaría.
7. Dirigir la ejecución de programas de desarrollo organizacional, que conduzcan a mejorar las relaciones laborales, orientando la realización de estudios sobre clima organizacional, relaciones humanas.
8. Mantener actualizadas las hojas de vida del personal docente y administrativo de la Secretaría.
9. Expedir certificados sobre tiempo de servicio, remuneración y demás aspectos laborales que requiera el personal docente y administrativo de la Secretaría.
10. Atender los asuntos relacionados con beneficios y prestaciones de los directivos docentes y docentes de la Secretaría, a través del Fondo Prestacional del Magisterio.
11. Coordinar y controlar la recepción de novedades del personal docente, directivo docente y administrativo, aplicando mecanismos de control que garanticen la seguridad e integridad de los procesos de reconocimiento liquidación y pago.
12. Planear y dirigir el pago de la nómina de docentes de la Secretaría de Educación y del personal administrativo.
13. Elaborar y tramitar los proyectos de actos administrativos sobre nombramientos, traslados, prestaciones socio-económicas, y demás situaciones administrativas del personal administrativo, directivos docentes, y docentes de la Secretaría.
14. Recomendar y ejecutar programas de bienestar social, recreación social y deportiva, para el personal de la Secretaría. Además, coordinar la ejecución de programas de seguridad industrial y salud ocupacional destinados a los funcionarios de la Secretaría.
Perfil del directivo
Es un matemático graduado de la Universidad Nacional de Manizales, con especialización en estadística de la Universidad Nacional de Colombia y en finanzas y Administración Pública de la Universidad Militar. Actualmente, está cursando una maestría en Administración Pública en la UNIR de España.
Con una sólida base académica, Castañeda Valencia inició su carrera como docente en Manizales y posteriormente se destacó en la Comisión Nacional del Servicio Civil, liderando procesos de convocatoria y temas administrativos y técnicos. Como secretario de hacienda en Palestina, Caldas, asumió responsabilidades clave en asesoramiento estadístico, supervisión de contratos y convocatorias.
En su trayectoria en el Ministerio de Educación Nacional desde 2016 hasta el pasado mes de febrero, Castañeda Valencia desempeñó un papel fundamental como asesor de la subdirección de Recursos Humanos, enfocado en temas del escalafón docente, evaluación de desempeño y la consecución del Decreto que establece la remuneración de los Dinamizadores Pedagógicos o Educadores Indígenas.
Además, en 2021, brindó asesoría a la Alcaldía de Chía en la evaluación de desempeño y procesos administrativos, y en la Secretaría de Educación Distrital contribuyó en temas de ingresos y convocatorias docentes.
En su vida personal, Castañeda Valencia comparte su hogar con Shirley Villamarín, asesora de la Comisión Nacional del Servicio Civil y tienen una hija de seis años llamada Helena. Para Jesús, su principal reto como director de Talento Humano es transformar los procesos, haciéndolos más expeditos y mejorando lo ya construido. Con la responsabilidad de gestionar a cerca de 35 mil docentes y el personal administrativo de la Secretaría, busca optimizar los procesos internos, trabajando para lograr un equipo comprometido y satisfecho que eleve la calidad a la excelencia.
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