Fecha de publicación: Mar, 29/01/2019 - 17:43
Funciones y Deberes
Las funciones de la Secretaría de Educación del Distrito se encuentran establecidas en el artículo 4 del Decreto 650 de 2025, “Por el cual se adopta el Decreto Único del Sector Educación y se modifica la estructura organizacional de la Secretaría de Educación del Distrito”, el cual dispone:
“Corresponde a la Secretaría de Educación del Distrito ejercer, de conformidad con el Decreto Ley 1421 de 1993, el Acuerdo Distrital 257 de 2006, y con las políticas y metas fijadas en el Plan de Desarrollo Distrital y el Plan Sectorial de Educación, las siguientes funciones:”
1- Formular, orientar y coordinar las políticas y planes del sector educación, en concordancia con el Plan de Desarrollo Distrital, el Plan Sectorial de Educación, el Acuerdo Distrital 257 de 2006 y las demás normas del orden nacional.
2- Desarrollar estrategias que garanticen el acceso y la permanencia de los niños, niñas y jóvenes en el sistema educativo, así como la pertinencia, calidad y equidad de la educación en sus diferentes formas, niveles y modalidades.
3- Ejercer la inspección, vigilancia, control y evaluación de la calidad y la prestación del servicio educativo en la ciudad.
4- Formular programas y proyectos orientados al mejoramiento de la calidad educativa.
5- Fomentar la investigación, la innovación y el desarrollo de los currículos, los métodos de enseñanza y la utilización de medios educativos.
6- Definir, orientar y ejecutar las políticas de formación y actualización del personal docente y administrativo al servicio de la Secretaría de Educación del Distrito.
7- Impulsar la investigación educativa y pedagógica desarrollada por el Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico – IDEP, con la participación de las instituciones de educación superior y las facultades de educación.
8- Promover estrategias de articulación de la educación con las demandas de la ciudad y las necesidades de sus habitantes.
9- Fomentar la investigación y su relación con los procesos de docencia, en coordinación con la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y en articulación con las instituciones de educación superior con presencia en Bogotá.
10- Fomentar la formación en el conocimiento científico, técnico y tecnológico en los establecimientos educativos del Distrito.
11- Promover el desarrollo del conocimiento mediante alianzas estratégicas con el sector productivo.
12- Formular, orientar y ejecutar, en coordinación con la Secretaría Distrital de Ambiente, la política de educación ambiental del Distrito Capital.
13- Diseñar e implementar estrategias y programas para el desarrollo integral y la formación de la niñez y la juventud.
14- Diseñar e implementar estrategias y programas dirigidos a los grupos étnicos, atendiendo sus características socioculturales y promoviendo la interculturalidad.
15- Diseñar e implementar estrategias y programas para la atención educativa de personas con necesidades especiales.
16- Aprobar la creación y el funcionamiento de las instituciones de educación formal y no formal, conforme a lo previsto en la Ley General de Educación.
17- Consolidar, analizar y suministrar información sobre el comportamiento del sistema educativo, para los organismos nacionales y distritales de dirección y control.
18- Administrar y controlar los recursos propios del Distrito y los provenientes del Sistema General de Participaciones destinados al sector educativo.
Estructura organizacional del sector
La estructura organizacional de la Secretaría de Educación del Distrito ha sido desarrollada y modificada a través de los siguientes actos administrativos:
- Decreto 650 de 2025, como Decreto Único del Sector Educación
Planta de personal
Para el cumplimiento de sus funciones y objetivos institucionales, la Secretaría de Educación del Distrito cuenta con una planta de empleos administrativos establecida en el Decreto 311 de 2022, “Por el cual se modifica la planta de empleos de la Secretaría de Educación del Distrito y se dictan otras disposiciones”.
Histórico de modificaciones de la planta de personal: