La Secretaría de Educación del Distrito informa a las y los docentes, directivos docentes y administrativos de los niveles central, local e institucional de la Entidad, que fue expedida la Resolución No. 0276 del 5 de marzo de 2026, mediante la cual se reglamenta el reconocimiento del incentivo por el uso de la bicicleta como medio de transporte para llegar al lugar de trabajo.
Esta medida se adopta en desarrollo de lo dispuesto en la Ley 1811 de 2016, que promueve el uso de la bicicleta en el territorio nacional como una estrategia para mejorar la movilidad urbana, contribuir a la protección del medio ambiente.
De acuerdo con la Resolución, las y los servidores públicos administrativos y directivos docentes de la Entidad podrán acceder a medio día laboral libre remunerado por cada treinta (30) días certificados de llegadas al lugar de trabajo en bicicleta, conforme al registro y verificación establecidos por la Entidad.
En el caso del personal docente, y atendiendo a las particularidades de la jornada escolar, el incentivo corresponderá a tres (3) horas remuneradas por cada treinta (30) llegadas en bicicleta debidamente certificadas.
La Resolución también establece los mecanismos de registro, verificación y reporte de las llegadas en bicicleta, los cuales estarán a cargo de los jefes inmediatos, rectores de las instituciones educativas distritales y directores locales de educación, según corresponda en cada nivel de la Entidad.
Asimismo, se precisa que el disfrute del incentivo deberá ser previamente concertado con el jefe inmediato, garantizando en todo momento la adecuada prestación del servicio educativo y el cumplimiento de las funciones propias del cargo.
Consulta el detalle de la adopción de este incentivo en la Resolución No. 0276 del 5 de marzo de 2026 AQUÍ
El Plan define estrategias coordinadas para atender procesos judiciales y extrajudiciales, con el propósito de salvaguardar los recursos del Distrito y avanzar en su recuperación cuando corresponda.
Esta actividad está dirigida a las y los servidores administrativos, docentes, directivos docentes, contratistas y colaboradores de la entidad interesados en fortalecer sus conocimientos sobre la prevención del acoso sexual en el entorno laboral y promover espacios de trabajo seguros y respetuosos.
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