Fecha de publicación: Mar, 16/01/2024 - 09:48
El COPASST SED es un COPASST Cercano
Recuerda que la Dirección de Talento Humano realizó, desde el pasado 15 de marzo, la elección de los representantes administrativos del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Teniendo presente que las funciones del COPASST están relacionadas con los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, los miembros del Comité estamos comprometidos con el cuidado de la salud de los funcionarios en todos los centros de trabajo. Uno de los aspectos que consideramos muy importante es el cuidado de la salud mental, es por ello por lo que compartimos las siguientes claves para lograr un buen trabajo en equipo:
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Tanto dentro como fuera del trabajo los mejores momentos y logros se alcanzan cuando se ha trabajado en equipo. Lo decía el ex basquetbolista Michael Jordán: “El talento gana partidos, pero la inteligencia y el trabajo en equipo ganan campeonatos”.
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La palabra ‘equipo’ implica la inclusión de varias personas, lo que significa que el objetivo planteado y por el cual estamos trabajando no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros.
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Trabajar en equipo requiere compromiso, liderazgo, responsabilidad, cooperación y mucha comunicación.
Si te has cuestionado alguna vez lo siguiente: “Yo soy capaz de cumplir con mis labores, ¿por qué debería trabajar en equipo?”, ten presente:
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Porque se complementan las habilidades y los talentos: cuando se tiene un equipo de trabajo diverso se potencian las fortalezas y se puede aprender un poco de otros.
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Disminuye el tiempo invertido en cada tarea, lo que significa el incremento de la productividad para la empresa.
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Confías y te vuelves confiable: este es el ingrediente básico en cualquier relación. Cuando hay confianza es mucho más fácil alcanzar las metas y resolver problemas.
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Es gratificante: la satisfacción que se siente cuando se alcanza una meta o se finaliza un proyecto es importante para que una persona se sienta útil y feliz profesionalmente.
Te compartimos estás claves para que puedas aplicar un buen trabajo en equipo:
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Construye confianza: lo más importante es crear un ambiente donde todos conozcan las habilidades de cada uno, entiendan sus roles y sepan ayudarse mutuamente.
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Todos involucrados en las decisiones: aquí es importante la generación de ideas, la escucha y la atención a las opiniones de cada uno, sólo así se podrá llegar a un consenso basado en los aportes de todos.
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Establece objetivos y sentido de pertenencia: quienes hacen parte de un equipo deben saber en pro de qué trabajan. Es muy importante definir desde el comienzo la meta a la cual se quiere llegar y cómo cada uno puede aportar para conseguirla.
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Impulsa la comunicación: la única manera en que todos los miembros del equipo comprendan qué deben hacer es comunicándose. Recuerda que los verdaderos equipos se escuchan y se retroalimentan.
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Celebra los éxitos grupales: cuando algo sale bien asegúrate de resaltar la labor del equipo, agradecer por el trabajo de cada uno y reconocer los aportes individuales.
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Sé un líder: todo equipo lo necesita. Un líder es aquella persona que toma en cuenta las opiniones, escucha, respeta, enseña y toma decisiones con base en las opiniones de sus compañeros.
Y recuerda que, si tienes alguna condición de salud que reportar, lo puedes hacer de la siguiente manera:
Si tienes sugerencias o reportes para el COPASST, puedes establecer contacto con ellos o a través del correo copasstadministrativo@educacionbogota.gov.co
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