Sé parte del Grupo de Gestión Integra y ayúdanos a difundir nuestros valores del Código de Integridad SED

El miércoles 26 y jueves 27 de abril se desarrollarán de las capacitaciones de manera presencial en la sala de contratación –nivel central– en la mañana de 9:00 a.m. a 12:00 m.; en la tarde de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

El Grupo de Gestión Integra de la SED llevará a cabo la primera capacitación del año a sus gestores, capacitación que estará enfocada en abordar temas como las rutas de acción y herramientas para la divulgación del Código de Integridad en cada una de las áreas y espacios en los que se desempeñan. Nuestras y nuestros gestores tienen la importante misión de liderar la sensibilización y motivación a todos los servidores y servidoras a fin de generar un arraigo en la cultura de integridad, permitiendo llevar los valores de la Entidad a las prácticas cotidianas. 
El próximo miércoles 26 y jueves 27 de abril se desarrollarán de las capacitaciones de manera presencial en la sala de contratación –nivel central– en el horario de 9:00 a.m. a 12:00 m (grupo AM) y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. (grupo PM). Este será un espacio en el que se realizará, igualmente, la inducción a las y los servidores que se vinculen en el Semillero Integro, para ello quienes estén interesados en ser parte de este equipo y quieran robustecer su impacto en la difusión y apropiación del Código de Integridad de la SED, pueden ingresar aquí e inscribirse, recuerde que su nombramiento es por un año.

Pueden ser gestores y gestoras de integridad, las y los servidores de la Entidad en todos los niveles y jerarquías, independientemente de su tipo de vinculación.

Conocer los valores que compilan en Código de Integridad es indispensable, por ello esta vez queremos hablarte del tercer valor: el compromiso. 

Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

LO QUE HAGO

•    Asumo mi papel como servidor público, entendiendo el valor de los compromisos y responsabilidades que he adquirido frente a la ciudadanía y al país. 
•    Siempre estoy dispuesto a ponerme en los zapatos de las personas. Entender su contexto, necesidades y requerimientos es el fundamento de mi servicio y labor
•    Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público.
•    Estoy atento siempre que interactúo con otras personas, sin distracciones de ningún tipo.
•    Presto un servicio ágil, amable y de calidad.

LO QUE NO HAGO

•    Nunca trabajo con una actitud negativa. No se vale afectar mi trabajo por no ponerle ganas a las cosas. 
•    No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo
•    No asumo que mi trabajo como servidor es irrelevante para la sociedad.
•    Jamás ignoro a un ciudadano y sus inquietudes.

Y tú ¿presumes de este tercer valor?