Asistieron a una capacitación con el fin de orientar la puesta en marcha de esta modalidad de trabajo.
Cerca de 100 servidoras y servidores públicos de la Secretaría de Educación del Distrito asistieron el pasado viernes 31 de marzo a una capacitación, convocada por la Oficina de Personal de la Dirección de Talento Humano, para recibir orientación acerca de la puesta en marcha de la modalidad suplementaria de teletrabajo en la Entidad.
Hasta ahora son 176 funcionarias y funcionarios del Nivel Central de la SED que se encuentran adelantando el proceso de aprobación de esta modalidad de trabajo, que podrán implementar por el término máximo de un (1) año, combinando presencialidad laboral y trabajo a distancia.
Durante la capacitación, se observaron aspectos como la normatividad que rige el teletrabajo, los deberes de los trabajadores inscritos en esta modalidad, los beneficios que tiene para quienes optarán por esta modalidad de trabajo y los acuerdos a los que deben llegar con las directivas, además de recibir una serie de recomendaciones acerca de cómo realizar su labor en óptimas condiciones desde casa.
Se espera que la implementación de teletrabajo para quienes se encuentran inscritos inicie el próximo 17 de abril.
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Del 28 de octubre al 13 de noviembre de 2026 estará habilitado el proceso SIDRE 2027-1, periodo en el que las instituciones educativas distritales podrán registrar sus solicitudes de dotaciones escolares para 2027.
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