La Dirección de Talento Humano invita a todos los servidores y servidoras de la SED a consultar las situaciones que puedan considerarse un conflicto de interés y donde declararlo.
La Dirección de Talento Humano, como parte de su labor de difusión sobre el conocimiento de la Política Pública Distrital de Gestión Integral del Talento Humano y buscando la interiorización por parte del talento humano vinculado a la SED de conductas y comportamientos éticos, se permite recordar la importancia de que todo servidor público al momento de considerar encontrarse en alguna de las situaciones que puedan considerarse un conflicto de interés, potencial o real, realice la declaración de este posible conflicto, para lo cual el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital dispuso del módulo para la Gestión del Conflictos de Interés en el SIDEAP.
Con este proceso se busca la implementación de acciones de transparencia para aumentar la confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas, así como colaborar en el cumplimiento de las políticas gubernamentales anticorrupción y el fortalecimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG.
Consulta en la parte inferior el memorando y la circular sobre la Importancia de la Declaración de Conflictos de Interés
¡La educación en primer lugar!
Deja el carro en casa y súmate al ‘Día de la Movilidad Sostenible’. ¿Tienes un ciclomotor?: conoce la regulación que debes cumplir. Recuerda que el parqueadero de la Secretaría estará cerrado.
La jornada se realizará el sábado 16 de mayo, de manera virtual. Inscripciones abiertas hasta el 14 de mayo.
En el marco del cronograma estipulado en la Circular 003 del 2025 presentamos el listado de habilitados y no habilitados de la tercera fase de la segunda convocatoria de Comisiones de Estudio 2026.