Fecha de publicación: Mié, 22/03/2023 - 08:54
En el Lenguaje Incluyente está toda la gente
Debemos contribuir con la construcción de una ciudad libre de discriminación e incentivar la apropiación y el correcto uso del lenguaje incluyente en las diferentes entidades del Distrito.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrita - Dascd, invita a todas las entidades del Distrito a continuar con la socialización del Lenguaje Incluyente. Esta herramienta inclusiva hace parte de uno de los 39 productos de la Política Pública de Gestión Integral de Talento Humano y que por ello debe leerse de manera sistémica y articulada con las demás acciones.
La comunicación inclusiva busca, tanto en la comunicación verbal como la no verbal que el lenguaje sea un motor de la igualdad y aporte visibilidad a todos y todas las personas como ciudadanía activa de una sociedad y de esta manera aportar al cambio de paradigmas y comportamientos cotidianos en las personas vinculadas a la administración distrital. Implementar una estrategia de comunicación y cambio cultural orientado a eliminar la discriminación y representaciones sociales negativas en relación con las personas de los sectores LGBTI, víctimas, grupos étnicos, personas con discapacidad y mujeres entre otros, dirigidos a las y los servidores públicos, colaboradores, sus familias y ciudadanía general.
Recuerda que, la discriminación y vulneración de derechos, en gran parte de los casos, tiene su origen en el lenguaje, por lo que éste resulta ser un asunto de interés nacional y de suma importancia para el país. Es justamente la utilización del lenguaje incluyente la que permite visibilizar de manera respetuosa y garante de derechos, a los diferentes actores de la sociedad que históricamente han sido estigmatizados, discriminados e invisibilizados.
Por tal razón, las entidades distritales tienen una gran responsabilidad en la construcción y socialización de sus mensajes tanto a nivel interno como externo, acciones claves que podemos incentivar desde los equipos de comunicación de cada entidad porque en el lenguaje incluyente está toda la gente.
Anexos:
Guía de lenguaje incluyente
https://serviciocivil.gov.co/sites/default/files/Nuestra_Entidad/Guia_lenguaje_claro_vr2.pdf
Lineamientos Lenguaje Incluyente
https://serviciocivil.gov.co/sites/default/files/Nuestra_Entidad/LINEAMIENTOS-DASCD.pdf
¡La educación en primer lugar!
Noticias relacionadas
Este jueves 7 de mayo es el ‘Día de la Movilidad Sostenible’
Deja el carro en casa y súmate al ‘Día de la Movilidad Sostenible’. ¿Tienes un ciclomotor?: conoce la regulación que debes cumplir. Recuerda que el parqueadero de la Secretaría estará cerrado.
Taller de duelo: bienestar emocional durante la pérdida
La jornada se realizará el sábado 16 de mayo, de manera virtual. Inscripciones abiertas hasta el 14 de mayo.
Resultados de la Fase III de la Segunda Convocatoria de Comisiones de Estudio 2026
En el marco del cronograma estipulado en la Circular 003 del 2025 presentamos el listado de habilitados y no habilitados de la tercera fase de la segunda convocatoria de Comisiones de Estudio 2026.