Conoce los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST mediante la rendición de cuentas dirigida a todos los actores del Sistema.
La Secretaria de Educación del Distrito mantiene su compromiso de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, garantizando la gestión de los peligros identificados y los riesgos valorados, basado en la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo-SG-SST. Por ello, estableció los lineamientos para la planeación, ejecución, verificación y actuación mediante la prevención y control de enfermedades, investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
Desde la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, seguimos brindando herramientas que contribuyen a mantener entornos laborales seguros y saludables, así como al bienestar integral de las y los servidores y sus familias.
En esta oportunidad, el propósito es dar a conocer los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de la vigencia 2021 y 2022, mediante la rendición de cuentas dirigida a todos los actores del Sistema, cuyos temas se encuentran en la Guía 14-MG-008. Rendición de Cuentas Interna del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A continuación, te invitamos a visualizar el siguiente video donde podrás enterarte, de la rendición de cuentas sobre el desempeño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia 2021 y 2022, además de diligenciar la encuesta donde logrará identificar tus responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Haz clik aquí para visualizar el video.
Diligencia aquí la encuesta
¡La educación en primer lugar!
La salud mental influye en la forma en que pensamos, sentimos, actuamos y nos relacionamos con los demás. También impacta nuestra capacidad para afrontar los desafíos cotidianos, tomar decisiones y desarrollar nuestras actividades personales y laborales de manera equilibrada.
Atención servidoras y servidores públicos administrativos, docentes, directivos docentes y colaboradores de la SED: hasta el 31 de julio de 2026 hay plazo para cumplir con esta obligación.
En el Día de la servidora y servidor administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito exaltamos su rol fundamental para hacer posible que la educación pública de Bogotá siga transformando vidas.