Fecha de publicación: Vie, 03/02/2023 - 11:21
Se inicia la evaluación de la gestión para empleados con nombramiento provisional 2022-2023 y la fijación del plan de trabajo 2023-2024
En cumplimiento de lo establecido en la Resolución No.871 de 2017 y en el protocolo “Sistema de Evaluación de la Gestión de Empleados Provisionales”, emitido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, la Oficina de Personal da a conocer las orientaciones para facilitar el proceso de evaluación de segundo semestre 2022-2023 y fijación de del plan de trabajo 2023-2024 de los servidores públicos de la planta de personal administrativo con nombramiento provisional.
Conforme a lo establecido en el protocolo de Evaluación de la Gestión, es responsabilidad del evaluado y el evaluador generar un espacio de encuentro para la revisión y valoración del avance a lo largo del segundo periodo de gestión semestral y consolidado anual, a partir de las evidencias existentes registradas en el portafolio de cada uno de los entregables pactados. Esta valoración se debe efectuar los primeros 15 días hábiles del mes de febrero de 2023.
También será la oportunidad para que evaluadores y evaluados formulen del plan de trabajo 2023-2024 conforme a lo establecido en el Protocolo de Evaluación de la Gestión de Empleados Provisionales emitido por el DASCD.
Recuerde que, la formulación y refrendación del Plan de Trabajo Laboral y Comportamental se deberá realizar entre el 01 y el 28 de febrero de 2023.
Consulte aquí la circular para la evaluación de provisionales de la Oficina de Personal
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