Participa en la encuesta para la ‘Medición de Clima Laboral y Ambiente Organizacional’

¡Atención servidoras y servidores públicos administrativos y contratistas de la SED! Hasta el 15 de julio de 2022 estará disponible esta encuesta que pretende establecer los factores que pueden estar favoreciendo, o no, un adecuado entorno laboral.

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) y la Secretaría de Educación del Distrito (SED) invitan a todas y todos los servidores públicos administrativos y contratistas de la Entidad, a participar en la encuesta para la Medición de Clima Laboral y Ambiente Organizacional, que estará habilitada hasta el 15 de julio de 2022.

El DASCD inició esta medición que tiene por objetivo identificar el nivel de riesgo existente en relación con el Clima Laboral y el Ambiente Organizacional en la calidad de vida de las y los servidores y contratistas de las entidades del Estado.

Por ello, y en pro de la mejora continua, la SED se une en la participación de esta medición que se realiza a través un instrumento diseñado y estandarizado para el Distrito Capital, el cual permite establecer los factores que pueden estar favoreciendo, o no, un adecuado entorno laboral.

Por ello, tu respuesta es indispensable para reconocer e intervenir los aspectos que así lo requieran, con el fin de construir planes de mejoramiento al interior de la Entidad.

Ten en cuenta que:

●      La encuesta es individual y estará habilitada hasta el 15 de julio de 2022.

●      El diligenciamiento de la encuesta es de carácter confidencial y no existen respuestas buenas o malas. Por favor responde con la mayor sinceridad.

●      Cada calificación debe estar relacionada estrictamente a tu área de trabajo en la Entidad.

●      En el formulario de la encuesta se solicitará validar tus datos, por favor, verifica que sean los correctos.

●      Si eres servidor público, el sistema te preguntará si tiene personal a cargo, dependiendo de la selección, determinará el tipo de encuesta a diligenciar.  (Recuerda que las y los servidores con personal a cargo tienen dentro de sus responsabilidades concretar compromisos con su equipo y hacer evaluaciones de desempeño).

●      Para el diligenciamiento, contarás con un link único e intransferible, el cual podrá consultarse las veces que sea necesario en la ventana de SIDEAP.

Para ingresar al instrumento de medición haz clic aquí.

Gracias por tu tiempo y compromiso para responder las preguntas.

Ante cualquier duda o para más información:

 Comunícate al correo bienestar@serviciocivil.gov.co