Fecha de publicación: Lun, 16/05/2022 - 09:52
Lineamientos sobre la fase de seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño Laboral de las y los administrativos
Conoce los lineamientos que brinda la Oficina de Personal para facilitar a las y los servidores administrativos de carrera y en periodo de prueba (Evaluados) y Evaluadores, el desarrollo de la fase de seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño Laboral 2022 – 2023.
La Oficina de Personal socializa la Circular: “Lineamientos sobre la fase de seguimiento en el proceso de Evaluación de desempeño laboral 2022-2023 - acuerdo 617 de 2018 - para servidores administrativos en carrera y en periodo de Prueba”.
En dicha Circular, las y los Evaluados y Evaluadores podrán encontrar orientaciones relacionadas con: el procedimiento para el registro de evidencias, el procedimiento para la verificación de las mismas y el procedimiento para el registro de compromisos de mejoramiento individual, si hay lugar a ello, en el marco de la evaluación del desempeño laboral 2022-2023.
Para tener presente:
Sobre la Fase de seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño Laboral: el artículo 4º del Acuerdo 617 de 2018 establece que; “Consiste en la verificación que realiza el evaluador del avance, cumplimiento o incumplimiento de los compromisos durante la totalidad del periodo de evaluación”.
Sobre la verificación del cumplimiento de los compromisos: se efectuará principalmente sobre las evidencias producto de los compromisos concertados, ya que, según el Numeral 1º del Anexo Técnico, las evidencias “Son los elementos que permiten establecer de manera objetiva, equitativa y trasparente el avance, cumplimiento o incumplimiento de los compromisos que se han generado durante el periodo de evaluación”.
Recuerda que:
La fase de seguimiento no cuenta con una periodicidad reglamentaria para su registro en el aplicativo EDL-APP: las evidencias pueden ser registradas, verificadas y retroalimentadas durante todo el periodo de evaluación y no genera reporte alguno que deba ser remitido a la Oficina de Personal. El registro de la información quedará consignado en el aplicativo de evaluación EDL-APP.
Ante dudas o información adicional
Comunicarse con los profesionales de Talento Humano de cada Dirección Local de Educación y o con la Oficina de Personal, responsable de la implementación del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral y periodo de prueba, a través de los correos electrónicos:
jcaicedo@educacionbogota.gov.co, y mbacevedo@educacionbogota.gov.co
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