Este miércoles, 27 de abril, las y los Docentes y Directivos Docentes recibirán pago con el incremento salarial de la vigencia 2022

En cumplimiento a lo determinado por el Gobierno Nacional mediante los Decretos 449 y 451 del 29 de marzo de 2022, este 27 de abril se realizará el pago de nómina con el incremento salarial de acuerdo con el escalafón nacional docente.
 

Este miércoles 27 de abril, la Secretaría de Educación del Distrito incluye en el pago de la nómina de los servidores públicos Docentes y Directivos Docentes, el incremento salarial de acuerdo a la modificación de la remuneración determinada en el Decreto 449 de 2022.
 

¿Qué incluye el pago de las y los Docentes y Directivos Docentes?

Para la nómina del mes de abril de 2022, se actualiza la asignación básica mensual de acuerdo con los decretos antes mencionados e, igualmente, en ésta se aplica el pago del concepto de bonificación mensual.

Es de tener en cuenta en este reconocimiento, que:

• Se aplica un descuento adicional correspondiente al concepto APFAT (Aporte Tercera parte Fondo Prestacional Ascenso o Incremento salarial) de acuerdo con lo establecido en la Ley 91 de 1989.
• El concepto AUXILIO DE TRANSPORTE solo será percibido por aquellos docentes que devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes, que para este año equivale a $2.000.000, en tal sentido a los docentes que su asignación básica mensual supere los 2 SMMLV, se le efectuará el descuento del concepto en mención, en la nómina donde se liquidará el retroactivo por incremento. (Decreto 449 de 2022, Artículo 15.)

¿Qué pasa con el retroactivo?

• El retroactivo por incremento salarial vigencia 2022 para las y los Docentes y Directivos Docentes, se liquidará en una nómina adicional la cual se encuentra en proceso de verificación y en donde se reconoce al personal activo como retirado.  En estas nóminas se liquidarán todos los conceptos que se reconocieron durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 hasta el 30 de marzo de 2022, o hasta la fecha de retiro del docente, incluyendo la bonificación mensual.

La Entidad continúa en su propósito de garantizar los derechos consagrados en el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia como una de las bases más importantes en derecho laboral, contribuyendo a las condiciones dignas y justas salariales de las y los maestros, pilar de la comunidad educativa, así como el efectivo cumplimiento de lo decretado por el Gobierno Nacional,  reconociendo los beneficios de quienes día a día con entrega y compromiso trabajan y construyen sociedad brindando educación de calidad a nuestras niñas, niños, jóvenes y adolescentes de Bogotá, poniendo siempre ¡La educación en primer lugar!