Fecha de publicación: Mié, 22/05/2019 - 10:30
Orientaciones para adelantar la fase de seguimiento de la Evaluación de Desempeño Laboral 2019 – 2020
A través del siguiente Memorando, la Oficina de Personal informa a evaluadores y evaluados (personal administrativo de carrera de la entidad), las orientaciones para realizar la fase de seguimiento de la Evaluación de Desempeño Laboral 2019 – 2020, en la cual el evaluador verifica el cumplimiento de los compromisos del evaluado durante la totalidad del periodo de evaluación.
El Memorando contiene los criterios para realizar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos funcionales y comportamentales, conforme a lo señalado en el Anexo Técnico del Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba.
Así mismo, en este documento se describe la ruta para la creación de evidencias en el aplicativo EDL – APP.
Cabe resaltar que la Oficina de Personal sugiere realizar la gestión de seguimientos trimestralmente durante el periodo de evaluación anual u ordinario, así como a cada evaluación parcial eventual que se genere.
Puedes consultar también:
Orientaciones para resolver novedades en el periodo de Evaluación de Desempeño Laboral 2019 – 2020
¡Atención!: novedades sobre el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral 2019 - 2020
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