Fecha de publicación: Mar, 12/04/2022 - 09:09
Postúlate y haz parte del gran equipo de líderes de integridad de la SED
Hasta el 29 de abril estarán abiertas las inscripciones para hacer parte del grupo de gestoras y gestores de integridad, líderes de corazón con una importante misión: fortalecer la cultura de Integridad en nuestra Entidad.
La Dirección de Talento Humano invita a servidoras y servidores administrativos, docentes y directivos docentes a postularse para conformar el equipo de gestoras y gestores de integridad de la Secretaría de Educación del Distrito, quienes tendrán la importante misión de liderar la sensibilización y motivación para el arraigo de la cultura de Integridad en las prácticas cotidianas de nuestra Entidad.
La postulación es voluntaria, su nombramiento tiene una duración de un año, se realiza a través de resolución y su renovación podrá ser automática, previa consulta.
¿Cuáles son los requisitos para ser gestora o gestor de integridad?
1. Reconocimiento de sus compañeros como una persona responsable y proba.
2. Actitud de servicio.
3. Compromiso con el fortalecimiento de la identidad distrital.
4. Capacidad de liderazgo.
5. Buenas relaciones interpersonales.
6. Competencia para comunicarse con los demás.
7. Aptitud para trabajar en equipo.
8. Capacidad organizativa y ejecutiva.
9. Interés en el tema de Integridad.
10. Interés por capacitarse en el tema.
11. Formación y habilidades pedagógicas o disposición para fortalecer sus competencias en este aspecto.
¡Postúlate!
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 29 de abril a través del siguiente link:
Una vez te postules la Dirección de Talento Humano validará con tus compañeras y compañeros de área así como con tu jefe que cumplas con el perfil y los requisitos.
Algunas de las responsabilidades de este grupo de líderes para el cumplimiento de su importante misión son: promover la apropiación y aplicación del Código de Integridad de nuestra Entidad y del Distrito; llevar a cabo permanentemente ejercicios participativos para la divulgación y apropiación de estos valores y principios; compartir con las y los servidores conocimientos y experiencias que permitan fortalecer la Gestión de Integridad; promover que el contacto de los servidores con el Código de Integridad de nuestra Entidad y del Distrito sea experiencial, de tal manera que surjan reflexiones acerca del rol y quehacer como servidores públicos que, eventualmente, conduzcan a cambios en su comportamiento; entre otras responsabilidades.
Esta convocatoria se realiza conforme al Decreto No. 118 del 27 de febrero de 2018: "Por el cual se adopta el Código de Integridad del Servicio Público, se modifica el Capítulo II del Decreto Distrital 489 de 2009, "por el cual se crea la Comisión Intersectorial de Gestión Ética del Distrito Capital", y se dictan otras disposiciones de conformidad con lo establecido en el Decreto Nacional 1499 de 2017".
Consulta más información en el Decreto No. 118 del 27 de febrero de 2018
También te invitamos a consultar:
Resolución No. 1533 del 23 de agosto de 2018: “Por el cual se adopta el Código de Integridad de la Secretaría de Educación del Distrito”
Valores del servicio público – Código de Integridad – Función Pública
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