La Oficina de Control Interno de la Secretaría de Educación del Distrito recuerda a rectoras y rectores que hasta el 28 de febrero de 2022 tendrán plazo para informar a la ciudadanía en general, el manejo, administración, ejecución y control del Fondo de Servicios Educativos, de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1075 de 2015: “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación”, Artículo 2.3.1.6.3.19. Rendición de cuentas y publicidad.
De esta manera, previa convocatoria a la comunidad educativa, deben celebrar audiencia pública presencial, además de utilizar los medios al alcance como son Teams, Zoom, Facebook, para presentar informe de la gestión realizada, dejando constancia de la respectiva rendición.
En la celebración de la audiencia pública de rendición de cuentas, se debe presentar el informe de la gestión realizada con explicación de la información financiera correspondiente, incluyendo los ingresos obtenidos por convenios con particulares, premios, donaciones u otros, cuyo principal propósito sea el de beneficiar a la comunidad educativa.
Esta Rendición de cuentas debe responder a un proceso sustentado desde un modelo de gestión que aporte al fortalecimiento del Sistema de Control Interno para la Entidad y generar valor de lo público.
Así mismo, cabe recordar que la transparencia, el acceso a la información pública, la lucha contra la corrupción, la integridad, la participación ciudadana en la gestión pública, el seguimiento y la evaluación del desempeño institucional, se constituyen en los elementos diferenciadores que deben ser comunicados para conocimiento de la comunidad, a través del ejercicio y explicación clara, precisa y objetiva frente al uso de los recursos otorgados a cada institución educativa del Distrito.
La Oficina de Control Interno en desarrollo de su rol de ‘Enfoque hacia la Prevención’ invita a los rectores de los colegios oficiales de la ciudad a tener presente, interiorizar, apropiar y aplicar los principios del Control Interno a través del ejercicio del modelo estándar de control interno (MECI) y los principios del autocontrol, la autogestión y la autoregulación como pilares fundamentales en la responsabilidad que se tiene y asegurar una mejor gestión.
Recordemos que en el Componente de la 7ª. Dimensión del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), se enmarca la cultura del control desde la Línea Estratégica y las 3 Líneas de Defensa.
A Rectoras y rectores, como Primera línea de defensa, les corresponde el desarrollo de una gerencia operativa encargada de establecer los controles operativos de la gestión que la Institución Educativa Distrital realiza y tomar las medidas de control interno con la responsabilidad de definir, diseñar y ejecutarlas a través de controles adecuados y de manera efectiva.
Así, la Secretaría de Educación del Distrito promueve, desde la Oficina de Control Interno, el cumplimiento de los principios de moralidad, imparcialidad, publicidad y transparencia en el manejo de los recursos del Fondo de Servicios Educativos (FSE).
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La Dirección de Talento Humano, en el marco de su compromiso con la transparencia, la participación y el mejoramiento continuo, presenta la rendición de cuentas interna del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), correspondiente a la vigencia 2025.
La Secretaría de Educación del Distrito da a conocer la Resolución No. 002 del 26 de junio de 2026, mediante la cual actualiza el Manual de Procesos y Procedimientos de la entidad.