Te recordamos los servicios que ofrece este centro para el apoyo emocional de las y los servidores y colaboradores del Distrito.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) y la Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, recuerdan a las y los servidores y colaboradores de la Entidad que cuentan con el Centro de Apoyo Emocional Distrital, el cual ofrece alternativas de solución y sensibilización sobre la importancia de crear hábitos emocionales saludables en la vida cotidiana de las personas.
El Centro de Apoyo Emocional Distrital, es el Programa de Apoyo Emocional Distrital propuesto en la Política Pública de Gestión Integral de Talento Humano Distrital 2019-2030.
Los servidores y colaboradores del Distrito cuentan con los siguientes servicios:
-Red de Entrenamiento Emocional del Distrito a través de @felicidadenreed Conócela aquí.
-Centro de escucha telefónica: Un canal de atención y soporte emocional para orientar procesos de autocuidado y adecuada resolución de dificultades a través de la línea 555 30 50.
Centro de Expresión Emocional: Un espacio donde los colaboradores del Distrito pueden participar para trabajar en pro de sus emociones y las de las personas con quienes comparten su tiempo, tanto en el trabajo como en otros contextos.
Para que amplíes esta información te invitamos a ver el siguiente vídeo:
Línea de Escucha Emocional Distrital
Conoce más sobre el Centro de Apoyo Emocional del Distrito aquí
El Centro de documentación y Memoria recomienda consultar las actividades destacadas de BibloRed y visitar las bibliotecas públicas de Bogotá para vivir la cultura de la ciudad gratis.
La Dirección de Talento Humano, en el marco de su compromiso con la transparencia, la participación y el mejoramiento continuo, presenta la rendición de cuentas interna del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), correspondiente a la vigencia 2025.
La Secretaría de Educación del Distrito da a conocer la Resolución No. 002 del 26 de junio de 2026, mediante la cual actualiza el Manual de Procesos y Procedimientos de la entidad.