A partir del 10 de noviembre se adelantarán en el Nivel Central jornadas de orden y aseo con el acompañamiento de la ARL SURA, donde se compartirán buenas prácticas que contribuyen a disfrutar de entornos seguros y saludables. Conoce cuáles son las áreas programadas durante el mes para el desarrollo de esta actividad.
¡Atención servidoras, servidores y contratistas de Nivel Central! La Dirección de Talento Humano, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Dirección de Servicios Administrativos, La Dirección de Contratos y la Oficina Asesora de Planeación a través del Plan Institucional de Gestión Ambiental (PIGA); vienen adelantando acciones coordinadas para el desarrollo de cada una de las etapas la estrategia de orden y aseo para Nivel Central.
Esta estrategia se desarrolla con el acompañamiento de la ARL SURA y busca la apropiación de buenas prácticas de orden y aseo que, como indica este aliado estratégico de nuestra Entidad, “son factores importantes para la salud, la seguridad, la calidad en los servicios que se brindan en las organizaciones, la eficiencia en los procesos, la imagen corporativa y en la imagen personal”.
Por lo anterior, es de resaltar que las buenas prácticas de orden y aseo contribuyen a disfrutar de entornos seguros y saludables y a evitar accidentes de trabajo, así como a facilitar la ejecución de nuestras labores diarias.
Esta estrategia ya tiene avances. La Dirección de Servicios Administrativos viene realizando desde el mes de octubre jornadas de organización y aseo en el área de almacenamiento en articulación con la Dirección de Construcciones y Establecimientos Educativos.
De esta manera, se colocaron de manera técnica y de forma segura los elementos logrando que el espacio mejore propendiendo por la prevención de accidentes de trabajo.
Prográmate, las jornadas de orden y aseo continuarán en estas áreas
A partir del 10 de noviembre, continuamos con la implementación de esta estrategia en el Nivel Central de nuestra Entidad, con prácticas clave para disfrutar de entornos seguros y saludables en nuestros sitios de trabajo como: clasificar, organizar, limpiar, estandarizar y señalizar.
Hemos priorizado áreas con el fin de avanzar de manera organizada en esta estrategia durante el mes de noviembre:
-Subsecretaría de Gestión Institucional
-Dirección de Construcciones y Establecimientos Educativos
-Dirección de Servicios Administrativos
-Dirección de Dotaciones
-Dirección de Contratos
-Oficina de Control Interno
-Oficina de Nómina
Para el desarrollo de estas jornadas contamos con la gestión efectiva y la participación por parte de nuestros líderes de áreas y el apoyo importante del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Entidad (COPASST), quienes serán fundamentales en el proceso.
¡La educación en primer lugar!
Porque tú lo haces posible.
Con motivo de la celebración del Día Dulce -Halloween en el nivel central, este viernes 30 de octubre, la Dirección de Talento Humano invita a tener en cuenta las siguientes recomendaciones para garantizar la seguridad de las niñas y los niños que nos acompañarán en la jornada de celebración en el nivel central:
La Secretaría de Educación del Distrito publica los resultados parciales de la evaluación de los proyectos inscritos en la convocatoria. Conoce los puntajes obtenidos y las próximas etapas del proceso.
Del 28 de octubre al 13 de noviembre de 2026 estará habilitado el proceso SIDRE 2027-1, periodo en el que las instituciones educativas distritales podrán registrar sus solicitudes de dotaciones escolares para 2027.