Temáticas asociadas a tendencias mundiales y al fortalecimiento de las habilidades y competencias de las y los servidores y colaboradores del Distrito, hacen parte de la oferta de este nuevo y poderoso espacio de formación con el cual se busca consolidar la oferta de capacitación transversal en el Distrito y promover la gestión del conocimiento y del saber público.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) presenta a las y los servidores y colaboradores del Distrito el ‘Aula del Saber Distrital’ - Laboratorio de formación y entrenamiento para el talento humano vinculado al Distrito.
Éste es un espacio diseñado para la educación, en el que encontrarán toda la oferta de formación virtual sincrónica – presencial de la Plataforma de Aprendizaje Organizacional - PAO y la Red de Especialistas del Conocimiento - REC, en diferentes formatos, líneas de aprendizaje, alianzas y modalidades, con su correspondiente certificación.
La oferta de formación incluye temáticas asociadas a tendencias mundiales como la Cuarta Revolución, Inteligencia Artificial, programación de Software, competencias digitales e innovación, solución de problemas; además de temáticas para fortalecer habilidades administrativas transversales, competencias ambientales y competencias enmarcadas en la prestación de un mejor servicio a la ciudadanía y a los grupos de valor, con enfoque poblacional, diferencial y de género.
De esta manera, se busca consolidar la oferta de capacitación transversal en el Distrito y promover la gestión del conocimiento y del saber público, con el propósito de fortalecer e incentivar las competencias de las y los servidores y colaboradores, como personas trabajadoras, que tiene capacidad productiva, de creación, de innovación, de aprendizaje y de crecimiento laboral y personal permanente.
Explora el ‘Aula del saber Distrital’ y empieza a beneficiarte de esta gran oportunidad de aprendizaje:
Hacer clic aquí para conocer más e ingresar al ‘Aula del saber Distrital’, inscribirse y beneficiarse de esta oportunidad para actualizar los conocimientos y reforzar las competencias para un buen desempeño en nuestros cargos.
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La Dirección de Talento Humano, en el marco de su compromiso con la transparencia, la participación y el mejoramiento continuo, presenta la rendición de cuentas interna del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), correspondiente a la vigencia 2025.
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