Con su adopción se avanza en el reconocimiento, garantía y restitución de los derechos humanos de las mujeres y de todas y todos los servidores públicos en el Distrito Capital.
La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá invita a servidoras y servidores, colaboradoras y colaboradores del Distrito a conocer el ‘Protocolo para la prevención y atención del acoso laboral y acoso sexual laboral’, establecido en el Decreto Distrital 044 de 2015.
Con su adopción se avanza en el reconocimiento, garantía y restitución de los derechos humanos de las mujeres y de todas/os las/os servidoras/os publicas/os en el Distrito Capital.
Este protocolo señala las herramientas para la prevención e identificación del acoso laboral y el acoso sexual laboral, así como la ruta para denunciar los episodios que se presenten frente a situaciones que se mantienen ocultas, ignoradas o silenciadas por quienes lo ejercen, por el entorno social y por quienes lo sufren, por temor a ser despedidas/os o por no encontrar mecanismos que ayuden a proteger su identidad.
El Centro de Documentación y Memoria recomienda Reverso Bogotá, que hace parte de la estrategia de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte para fortalecer las prácticas de lectura, escritura y oralidad en Bogotá, en el marco del Plan de Cultura Bogotá 2038
La implementación de Mercurio continúa avanzando en la Secretaría de Educación del Distrito. Servicio Integral a la Ciudadanía, Talento Humano, Gestión Contractual y Gestión Jurídica hacen parte de los procesos priorizados para su incorporación.
La Secretaría de Educación del Distrito invita a docentes, directivos docentes, servidores administrativos y colaboradores a participar en dos actividades que buscan promover el bienestar, generar espacios de esparcimiento y hacer una pausa en la rutina.