¡Atención administrativos de carrera y en provisionalidad!: Lineamientos para la evaluación del primer semestre del periodo 2021 - 2022

La Oficina de Personal de la Secretaría de Educación del Distrito da a conocer las circulares con orientaciones para facilitar la evaluación correspondiente al primer semestre del periodo 2021 - .2022, tanto de servidoras y servidores públicos de la planta de personal administrativo de la entidad vinculado en carrera, como vinculado con nombramiento provisional:

Consulta la Circular: Lineamientos sobre Evaluación de Desempeño Laboral Acuerdo 617 de 2018 para servidores administrativos en carrera – primer semestre periodo ordinario 2021-2022

Consulta la Circular: Evaluación de la Gestión empleados con nombramiento provisional primer semestre periodo 2021-2022

¡Fechas clave!

Tanto para administrativos de carrera como en provisionalidad, la evaluación corresponde al período comprendido entre el 1°de febrero de 2021 y el 31 de julio de 2021, y deberá realizarse entre el 2 y el 23 de agosto de 2021.

Para tener presente en la Evaluación de Desempeño Laboral de servidores administrativos en carrera – primer semestre periodo ordinario 2021-2022:

-La evaluación se realiza en cumplimiento a lo establecido en la Ley 909 de 2004 y el Acuerdo 617 de 2018 emitido por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).

- Esta evaluación permite evidenciar el porcentaje de avance del evaluado con relación al cumplimiento de los compromisos concertados para el período de evaluación 2021-2022, y se realiza según el Anexo Técnico del Acuerdo 617 de 2018, a partir de la verificación de:

-Las evidencias generadas en el período de evaluación.

-El resultado de los seguimientos efectuados durante el primer semestre.

-El avance de los planes institucionales o metas por áreas, dependencias, grupos internos de trabajo y procesos o indicadores de gestión.

Para tener presente en la Evaluación de la Gestión de empleados con nombramiento provisional - primer semestre periodo 2021-2022:

-La evaluación se realiza en cumplimiento de lo establecido en la Resolución No.871 de 2017 y en el protocolo ‘Sistema de Evaluación de la Gestión de Empleados Provisionales’, emitido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD).

-Esta evaluación permite la revisión y valoración del avance generado a lo largo del primer periodo de evaluación semestral, a partir de las evidencias existentes y registradas en el portafolio de cada uno de los entregables pactados.

¿Necesitas orientación o información adicional?

La Oficina de Personal continuará los procesos de apoyo y seguimiento al Sistema de Evaluación de Desempeño Laboral y al Sistema de Evaluación de la Gestión para Empleados Provisionales a lo largo de la presente vigencia, con el fin de que evaluadores y evaluados lo desarrollen en debida forma y dentro de los plazos y términos establecidos y desde la responsabilidad que les asiste, teniendo en cuenta que con esta herramienta de gestión se aporta al cumplimiento de las metas institucionales.

En caso de requerir orientación o información adicional, ponte en contacto con los profesionales de Talento Humano de cada Dirección Local de Educación y/o la Oficina de Personal, responsable de la implementación del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral y periodo de prueba, a través de los correos electrónicos: jcaicedo@educacionbogota.gov.co, mbacevedo@educacionbogota.gov.co y  ffbuitrago@educacionbogota.gov.co

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