Fecha de publicación: Mié, 04/08/2021 - 08:00
¡Atención administrativos de carrera y en provisionalidad!: Lineamientos para la evaluación del primer semestre del periodo 2021 - 2022
La Oficina de Personal de la Secretaría de Educación del Distrito da a conocer las circulares con orientaciones para facilitar la evaluación correspondiente al primer semestre del periodo 2021 - .2022, tanto de servidoras y servidores públicos de la planta de personal administrativo de la entidad vinculado en carrera, como vinculado con nombramiento provisional:
Consulta la Circular: Lineamientos sobre Evaluación de Desempeño Laboral Acuerdo 617 de 2018 para servidores administrativos en carrera – primer semestre periodo ordinario 2021-2022
Consulta la Circular: Evaluación de la Gestión empleados con nombramiento provisional primer semestre periodo 2021-2022
¡Fechas clave!
Tanto para administrativos de carrera como en provisionalidad, la evaluación corresponde al período comprendido entre el 1°de febrero de 2021 y el 31 de julio de 2021, y deberá realizarse entre el 2 y el 23 de agosto de 2021.
Para tener presente en la Evaluación de Desempeño Laboral de servidores administrativos en carrera – primer semestre periodo ordinario 2021-2022:
-La evaluación se realiza en cumplimiento a lo establecido en la Ley 909 de 2004 y el Acuerdo 617 de 2018 emitido por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
- Esta evaluación permite evidenciar el porcentaje de avance del evaluado con relación al cumplimiento de los compromisos concertados para el período de evaluación 2021-2022, y se realiza según el Anexo Técnico del Acuerdo 617 de 2018, a partir de la verificación de:
-Las evidencias generadas en el período de evaluación.
-El resultado de los seguimientos efectuados durante el primer semestre.
-El avance de los planes institucionales o metas por áreas, dependencias, grupos internos de trabajo y procesos o indicadores de gestión.
Para tener presente en la Evaluación de la Gestión de empleados con nombramiento provisional - primer semestre periodo 2021-2022:
-La evaluación se realiza en cumplimiento de lo establecido en la Resolución No.871 de 2017 y en el protocolo ‘Sistema de Evaluación de la Gestión de Empleados Provisionales’, emitido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD).
-Esta evaluación permite la revisión y valoración del avance generado a lo largo del primer periodo de evaluación semestral, a partir de las evidencias existentes y registradas en el portafolio de cada uno de los entregables pactados.
¿Necesitas orientación o información adicional?
La Oficina de Personal continuará los procesos de apoyo y seguimiento al Sistema de Evaluación de Desempeño Laboral y al Sistema de Evaluación de la Gestión para Empleados Provisionales a lo largo de la presente vigencia, con el fin de que evaluadores y evaluados lo desarrollen en debida forma y dentro de los plazos y términos establecidos y desde la responsabilidad que les asiste, teniendo en cuenta que con esta herramienta de gestión se aporta al cumplimiento de las metas institucionales.
En caso de requerir orientación o información adicional, ponte en contacto con los profesionales de Talento Humano de cada Dirección Local de Educación y/o la Oficina de Personal, responsable de la implementación del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral y periodo de prueba, a través de los correos electrónicos: jcaicedo@educacionbogota.gov.co, mbacevedo@educacionbogota.gov.co y ffbuitrago@educacionbogota.gov.co
¡La educación en primer lugar!
Porque tú lo haces posible
Noticias relacionadas
Reverso Bogotá 2026: convocatoria abierta, ¡Postúlate!
El Centro de Documentación y Memoria recomienda Reverso Bogotá, que hace parte de la estrategia de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte para fortalecer las prácticas de lectura, escritura y oralidad en Bogotá, en el marco del Plan de Cultura Bogotá 2038
Mercurio avanza en la SED: conoce los procesos priorizados para su implementación
La implementación de Mercurio continúa avanzando en la Secretaría de Educación del Distrito. Servicio Integral a la Ciudadanía, Talento Humano, Gestión Contractual y Gestión Jurídica hacen parte de los procesos priorizados para su incorporación.
Notas de Bienestar SED: dos actividades para disfrutar, conectar y recargar energías
La Secretaría de Educación del Distrito invita a docentes, directivos docentes, servidores administrativos y colaboradores a participar en dos actividades que buscan promover el bienestar, generar espacios de esparcimiento y hacer una pausa en la rutina.