Fecha de publicación: Mar, 06/07/2021 - 07:27
¡Llegó la hora del reencuentro!: conoce los lineamientos para el retorno seguro de las y los administrativos y contratistas de los niveles central y local
La Secretaría de Educación del Distrito da a conocer la Circular No. 015 del 30 de junio de 2021: “Lineamientos frente al trabajo presencial y trabajo en casa para servidoras y servidores administrativos y contratistas del nivel central y local de la SED”.
Estos lineamientos serán la bitácora para el retorno seguro de este gran equipo de servidoras y servidores administrativos y contratistas de los niveles central y local de la Secretaría de Educación del Distrito
Consulta la Circular.
Este paso hacia la nueva realidad irá de la mano de la promoción de una pedagogía del reencuentro y cuidado de la salud mental que privilegie la restitución de vínculos, el acompañamiento a situaciones vividas y a las huellas emocionales que llegaron con la pandemia.
Tiempos y ambientes seguros para el reencontrarse en el diálogo, compartir lo aprendido, vencer el miedo, recuperar la confianza y construir, entre todas y todos, prácticas de autocuidado y cuidado común; son escenarios clave en la promoción de esta pedagogía, así como para la bioseguridad, y el bienestar socioemocional y la salud mental de cada una de las personas que hacen parte de estos equipos de trabajo de los niveles central y local de la entidad.
Fechas clave
A partir del 6 de julio de 2021: cada jefe inmediato deberá programar mensualmente en su área, el personal que laborará desde las instalaciones de los niveles central y local de la SED, cumpliendo los turnos programados y siempre respetando el aforo dispuesto.
Los días 6 y 7 de julio de 2021: los jefes inmediatos, de las dependencias de los niveles central y local, respetando el aforo de cada área y el distanciamiento mínimo un (1) metro entre cada persona, programarán las actividades presenciales de encuentro, reconocimiento y organización de labores, con las y los servidores administrativos y contratistas, de cara al segundo semestre de 2021.
A continuación, se resaltan, igualmente, algunos de los lineamientos que podrán ser profundizados en su conjunto y totalidad en la Circular:
Sobre el retorno a las actividades presenciales:
-Las dependencias del nivel central y local de la SED deberán programar el regreso a las actividades laborales o contractuales de manera presencial por parte de las y los servidores administrativos y contratistas que hayan recibido el esquema completo de vacunación, independientemente de sus situaciones de comorbilidades o edad, incluido aquellos que, en el ejercicio de su autonomía, decidieron no vacunarse.
- Serán los jefes de cada dependencia quienes definan los días, espacios de trabajo, (teniendo en cuenta la demarcación de espacios habilitados realizada por la Dirección de Talento Humano de acuerdo con las medidas de distanciamiento físico) y las personas que asistirán, teniendo presentes las particularidades de cada dependencia y las necesidades del servicio, de tal manera que todas y todos los servidores administrativos sean programados para desarrollar actividades presenciales.
-El aforo para los niveles central y local será definido de acuerdo con la medida de distanciamiento físico, la cual será mínimo un (1) metro entre persona y persona que se encuentre en cualquier centro de trabajo de la entidad.
-Una vez identificados los espacios físicos con los cuales cuenta cada área y el número de personas habilitadas de acuerdo con el aforo, cada jefe procederá a establecer la programación, determinando los días y horarios en los cuales cada servidora y servidor público realizará actividades presenciales, de acuerdo con las siguientes alternativas de horario:
- De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. incluida una hora de almuerzo
- De lunes a viernes de 10:00 a.m. a 7:30 p.m. incluida una hora de almuerzo
- De lunes a viernes de 12:00 m. a 8:30 p.m. en jornada continua.
Independientemente del horario que sea programado para asistir de manera presencial, se deberá tener en cuenta que para las y los servidores administrativos no variará la duración de la jornada laboral. Así mismo solo podrá escogerse entre las tres (3) alternativas de horario presentadas.
-Los contratistas de prestación de servicios profesionales y/o de apoyo a la gestión darán cumplimiento a las instrucciones emitidas por la supervisión designada en cada caso y que propendan por una ejecución eficiente del objeto y obligaciones contractuales, con estricta aplicación de los protocolos de bioseguridad, sin desconocer la esencia de dicho contrato.
Sobre la modalidad de trabajo en casa:
-Se debe dar continuidad a los mecanismos de trabajo en casa procurando la prestación del servicio de manera presencial hasta con un 30% de los empleados y contratistas, de manera que el 70% restante continúe realizando trabajo en casa.
-Teniendo en cuenta lo establecido en el numeral 1.1. y 1.2. de la presente circular y en concordancia con la Directiva 005 de 2021 expedida por la Secretaría Jurídica Distrital, mediante la cual se emiten directrices para la adopción del trabajo en casa en el Distrito Capital, la modalidad de trabajo en casa será habilitada para las y los servidores administrativos de los niveles local y central de la SED, entendiéndose esta modalidad como “la habilitación al servidor público para desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza, sin modificar la naturaleza de la relación laboral existente, cuando se presenten circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales, como es el caso de la situación de emergencia sanitaria prevista en el Decreto Distrital 199 de 2021, privilegiando el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones.”
Para el desarrollo de esta modalidad de trabajo, se dará aplicación integral a lo establecido en la mencionada Directiva, en relación con el respeto por las condiciones laborales, respeto del principio de desconexión laboral, uso adecuado de las TIC, promoción y prevención en salud física y mental, seguimiento a las condiciones de salud reportadas por las y los servidores administrativos, aplicación de la Ley 734 de 2002 o la que haga sus veces, respecto de las responsabilidades disciplinarias de los servidores en el ejercicio de sus funciones, la facultad unilateral de la entidad de dar por terminada la habilitación de trabajo en casa, y la posibilidad del tránsito hacia el teletrabajo, una vez esta modalidad sea regulada para la SED.
Sobre el reporte de estado de salud ante síntomas o contacto estrecho con personas que presenten síntomas asociados a Covid - 19
-En atención a lo establecido en el numeral 7.8. del artículo 7° de la Resolución 777 de 2021 y con el fin de fortalecer las medidas de autocuidado de la salud, se hace necesario que las y los servidores administrativos y contratistas del sector central y local de la entidad, en caso de presentar síntomas o tener contacto estrecho con personas que presenten síntomas asociados a la enfermedad Covid - 19, reporten su estado de salud digitando su número de cédula en el formulario electrónico.
- De igual manera, con el fin de realizar el seguimiento oportuno al plan de vacunación para la SED, se solicita a todas y todos los servidores administrativos y contratistas de los niveles central y local de la entidad, reportar el estado de su esquema de vacunación a través del enlace.
Sobre el cumplimiento de protocolos y lineamientos de bioseguridad
Es de resaltar que las y los servidores administrativos y contratistas de los niveles central y local deberán acatar las recomendaciones contempladas en el Protocolo de Bioseguridad para hacer frente a la pandemia ocasionada por la Covid - 19, el cual se encuentra publicado en IntraSED en el aplicativo ISOLUCION-NUEVOS DOCUMENTOS.
Recuerda que:
El autocuidado y cuidado solidario es un aporte individual y colectivo de las y los servidores administrativos y contratistas, dentro del cumplimiento de las indicaciones dadas y las medidas adoptadas por la entidad para disminuir el riesgo de contagio por Covid19, que se traducirá en una mejora que permitirá un retorno presencial seguro y tranquilo para todas y todos.
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