Circular: Descanso compensado para personal administrativo con motivo de la Semana Santa 2021

Fecha de publicación: Jue, 25/02/2021 - 10:47

Circular: Descanso compensado para personal administrativo con motivo de la Semana Santa 2021


¡Atención servidoras y servidores administrativos! En la presente Circular la SED da a conocer los dos turnos, forma y condiciones establecidos para el disfrute del descanso compensado durante los días hábiles de la Semana Santa. La compensación del tiempo inicia este jueves 25 de febrero de 2021 y es de carácter voluntario para los servidores administrativos que deseen acogerse a uno de los dos turnos.

En su compromiso de posibilitar bienestar a sus funcionarios y sus familias, la Secretaría de Educación del Distrito (SED) establece a través de la Circular No. 3 del 24 de febrero de 2021, el descanso compensado de los servidores públicos administrativos durante los días hábiles de la Semana Santa, en dos turnos, previa compensación voluntaria de las respectivas horas de la jornada laboral y conforme al siguiente cronograma:

 

El período a compensar es de carácter voluntario para los servidores que deseen acogerse a uno de los dos turnos establecidos. Cada turno exige, para su disfrute, la compensación de 25.5 horas hábiles de trabajo.

Por lo anterior, los empleados que se acojan a uno de los turnos mencionados anteriormente, deberán compensar una hora adicional a la jornada laboral ordinaria que vengan cumpliendo. De esta manera, la compensación del tiempo inicia el jueves 25 de febrero de 2021 de 4:30 p. m. a 5.30 p. m. o adicionando una hora diaria de labor al horario alternativo que se venga cumpliendo, y se extiende hasta el viernes 12 de marzo de 2021.

Los días comprendidos entre el lunes 15 de marzo y el viernes 26 de marzo de 2021, la compensación se realizará de 4:30 p. m. a 6:00 p.m., o adicionando una hora y media diaria de labor al horario alternativo que se venga cumpliendo.

Conoce más información sobre la forma y condiciones de la compensación haciendo clic en la Circular a continuación:

Haz clic aquí para consultar la Circular

 



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